أعلنت مجموعة ترانس جارد أنها نجحت في توقيع أكثر من 240 عقداً جديداً بقيمة إجمالية بلغت 610 ملايين درهم على مدى الأشهر الستة الماضية، يأتي ذلك فيما ارتفع عدد موظفي المجموعة إلى 50 ألف موظف. قال جريج وارد، العضو المنتدب لمجموعة ترانس جارد: شهدت قطاعات أعمالنا نمواً كبيراً خلال الفترة الماضية، وقمنا بتوظيف 4000 شخص جديد بدوام كامل منذ 31 مارس الماضي لخدمة مجموعة العقود الجديدة التي استطعنا تأمينها أخيراً.
وتعد مجموعة ترانس جارد حالياً واحدة من أسرع مزودي خدمات دعم الأعمال نمواً في الإمارات، حيث تشهد نمواً ملحوظاً في كل قطاعات الأعمال. وأضاف وارد بالقول: تتميز مجموعة الخدمات التي نوفرها لعملائنا بقدرتها على تلبية متطلباتهم من خلال توفير الموظفين وتنفيذ بنود العقود نيابة عن عملائنا.
خدمات متكاملة
وتتمثل نسبة النمو الأكبر لأعمال مجموعة ترانس جارد في قطاع خدمات القوى العاملة وخدمات المرافق المتكاملة التي توفر أفضل حلول إدارة المرافق لمجموعة من أهم المعالم البارزة في الإمارات بما في ذلك مراكز التسوق ومشاريع التطوير العقاري والفنادق وشبكات النقل والمتنزهات.
مصادر جديدة للدخل
وأردف قائلاً: واثقون من أدائنا بعد مرور 7 أشهر من العام المالي الحالي، ونسعى لتحقيق النتائج المميزة نفسها التي سجلها العام الماضي بنمو الإيرادات بنسبة 38% على أساس سنوي لتصل إلى 1.4 مليار درهم. كما أننا ندرس أيضاً فرصة الاستفادة من مصادر جديدة للدخل مع إطلاق شركة للتنظيف والصيانة المنزلية، بالإضافة إلى دخول مجال الاستشارات الأمنية لتعزيز محفظتنا الحالية لخدمات الأمن والحماية.
وبما أن الحفاظ على الموظفين من الأمور المهمة للشركات بحجم مجموعة ترانس جارد، فقد ركزت استراتيجيتها على التواصل الفعّال مع الموظفين وإشراكهم بهدف استقطاب الأفضل والاحتفاظ بهم وخلق ثقافة النمو والتطور المتبادل داخل المجموعة.
وترتكز فلسفة ترانس جارد في عملية التوظيف على اجتذاب ذوي الكفاءات العالية من المرشحين في المقام الأول، وتقييمهم من خلال عملية متكاملة تضم مرحلة تقديم الطلبات عبر الإنترنت، والمقابلات الشخصية وامتحانات اللغة الإنجليزية.
وقال جريج وارد: «لدينا منظومة توظيف مصممة خصيصاً في مجموعة ترانس جارد تهدف لجذب المرشحين من ذوي المهارات المناسبة لأية شركة وضمن أي قطاع نعمل به. ويرغب العملاء من موظفينا فهم طبيعة أعمالهم بالشكل الأمثل، ولذلك فإن فرص التدريب والتطوير من الأمور الحاسمة ضمن نموذج الأعمال الذي نتبعه».
كما استثمرت ترانس جارد أيضاً في رفاهية موظفيها من خلال تطوير المساحات الخضراء الخاصة للصلاة والاسترخاء والتأمل والترفيه، والتي يجري تنفيذها في عدد من مراكزها السكنية البالغ عددها 26 مركزاً في دبي. وقامت أخيراً وبالتعاون مع مركز التداوي الطبي المتخصص بتوفير الخدمات الصحية من خلال افتتاح مرفقين طبيين مجهزين تجهيزاً كاملاً في مراكز السكن بمنطقتي المحيصنة وجبل علي.
تدريب
عملت مجموعة ترانس جارد على زيادة القدرة التوظيفية من 1.200 موظف شهرياً في عام 2014 كحد أقصى إلى 5000 موظف شهرياً هذا العام، من خلال الاستثمار في عملية التطوير والتكنولوجيا الحديثة.
وتقدم أكاديمية التدريب في مجموعة ترانس جارد مجموعة من برامج التدريب العملي والمهني تمتد ما بين 2-4 أسابيع لكل موظف جديد. ويخضع الموظفون ذوي الخبرة المتوسطة لهذه العملية.