احتفلت مؤسسة دبي لخدمات الملاحة الجوية بتخريج دفعة جديدة من المشاركين في برنامجها لتنمية المهارات للعام الثالث على التوالي. وضمت الدفعة الجديدة للخريجين مجموعة من 9 موظفين من مختلف إدارات المؤسسة؛ مثل إدارة معلومات الطيران، والملاحة الجوية وأنظمة إدارة الحركة الجوية، والذين نجحوا في استكمال برنامجي «الشمس» و«الماء» وهي أسماء مستوحاة من عناصر الطبيعة حيث يهدف برنامج «الشمس» إلى تدريب وتطوير الموظفين ليشغلوا مناصب قيادية داخل الشركة، بينما يهدف برنامج «الماء» إلى تزويد المشاركين فيه بالمعرفة والخبرات اللازمة لزيادة مهاراتهم ليشغلوا مناصب «المشرفين» في المستقبل.
ويتم اختيار المرشحين في البرنامج بناءً على ترشيحات من مديريهم المباشرين ويخضعون لعمليات تقييم دقيقة قبل اختيارهم. بالإضافة إلى ذلك، يضم البرنامج جزءاً مهماً يهدف إلى التعاون مع الجهات الرسمية الكبرى في الإمارات. وحصل البرنامج على دعم من شركات كبرى مثل مستشفى دبي ومؤسسة بيت الخير.
افتُتح البرنامج في عام 2014 لتطوير مهارات قادة المستقبل في قطاع إدارة حركة الملاحة الجوية، وقد بلغ إجمالي عدد الخريجين في البرنامج 43 موظفًا حتى تاريخه، تمت ترقية 40% منهم إلى مناصب إدارية عُليا.
أقيم الاحتفال بحضور إبراهيم حسين أهلي، نائب رئيس المؤسسة، وتم خلاله توزيع شهادات التخرج على خريجي برنامج «الشمس»: علياء الدرمكي وجوان لوبر وعلي التميمي ومحمد الكرونز وفيصل فايز، بالإضافة إلى عوض أحمد وأنيش فارغيز ومدحت مشعل وفابريس فالوتون من برنامج «الماء».
ويلعب مهندسو الملاحة الجوية دوراً محورياً في تعزيز حيوية خدمات الملاحة الجوية التي تقدمها المؤسسة بصورة فعالة وآمنة وسريعة، ولذلك يوفر برنامج تطوير المهارات برنامجاً تدريبياً تقنياً مخصصاً لهم تم إطلاقه للمرة الأولى، هذا بالإضافة إلى برنامجي الشمس والماء الذين يركزان على تعزيز المهارات الإدارية فقط.
وينقسم هذا البرنامج التقني إلى 3 مراحل على مدى 18 شهراً، مما يوفر للمتدربين الخبرة والمعرفة الفنية اللازمة لدمجهم في بيئة العمل.