تخصص طيران الإمارات نحو 700 مليون درهم سنوياً لغايات تأهيل الكوادر المواطنة منها 94 مليون درهم لغايات تدريب وتأهيل الطيارين المواطنين.
وهذه الميزانية قابلة للزيادة بحسب احتياجات الناقلة، وفقاً لتعليمات مباشرة من سمو الشيخ أحمد بن سعيد آل مكتوم الرئيس الأعلى للمجموعة، الذي يأتي ضمن استراتيجية الناقلة الهادفة إلى تعزيز التوطين في مختلف عمليات وأقسام ودوائر المجموعة، حيث توظف سنوياً نحو 600 مواطن.
ومع تسلم الناقلة هذا العام 36 طائرة متنوعة ما بين إيرباص 380 وبوينغ 777 فإن كل طائرة تحتاج من 270-280 موظفاً وبحسب خطة الإحلال، التي ستشمل خروج نحو 15 طائرة من الخدمة فإننا نتوقع توظيف نحو 13 ألف موظف جديد هذا العام، وهذا يعني أن معدل التوظيف في مجموعة طيران الإمارات يصل إلى نحو 7 آلاف سنوياً بمعدل نمو يتراوح بين 10-12%.
وتوظف طيران الإمارات سنوياً نحو 7 آلاف موظف جديد سنوياً يتوقع أن يستمر بالزخم نفسه بفضل استمرار توسع طيران الإمارات في الأسطول والمحطات، والذي يتطلب المزيد من الكوادر البشرية في مختلف شركات المجموعة. وحتى نهاية العام الماضي 2015 وظفت المجموعة نحو 5300 شخص جديد.