%30 حصة العنصر النسائي من إجمالي الموظفين في «الاتحاد للقطارات» إذ لا تقتصر أهداف السياسة التي تتبعها الشركة في التوظيف على دعم الهدف الأساسي في إطار مشاريع التوطين وإنما تعزيز المهارات للمرأة العاملة بالقطاع.