أنجز مركز أبوظبي للحوكمة التابع لغرفة تجارة وصناعة أبوظبي، خلال النصف الأول من العام 2016، تنظيم وتنفيذ 8 برامج تدريبية في مجال الحوكمة، شارك فيها أكثر من 400 شخص من العاملين في الحوكمة في المؤسسات والدوائر الرسمية والشركات والمؤسسات الخاصة العاملة في الدولة.
وأكد محمد هلال المهيري، المدير العام للغرفة، تزايد اهتمام الشركات والمؤسسات العاملة الرسمية والخاصة في إمارة أبوظبي بالحوكمة وتطبيقاتها، مما يعكس الأهمية التي يحظى بها موضوع الحوكمة والجهود التي يبذلها مركز أبوظبي للحوكمة في نشر ثقافة ومفاهيم الحوكمة في أوساط الشركات والمؤسسات وقطاع المال والأعمال في إمارة أبوظبي خاصة والدولة بصورة عامة.
مبادرة رائدة
وقال المهيري في معرض حديثه عن مسيرة عمل مركز أبوظبي للحوكمة: إن المركز تأسس قبل أعوام عدة كمبادرة رائدة من قبل غرفة تجارة وصناعة أبوظبي بهدف نشر الوعي حول الحوكمة بين الشركات والمؤسسات التابعة للقطاعين الخاص والعام..
وتقديم خدمات استشارية متخصصة بالحوكمة لتأهيل الشركات العاملة في الدولة في الحوكمة وتزويدها بالمعرفة والخبرات اللازمة لمساعدتها على تطبيق أفضل الممارسات الدولية، مشيراً إلى أنه وفي إطار سعيه للتأثير الفعال على ممارسات الحوكمة المتبعة لدى الشركات العاملة في الدولة، قام المركز خلال الفترة الماضية بتنظيم العديد من حلقات النقاش والبرامج والندوات التدريبية..
حيث ساهم نشاط المركز أيضاً بشكل خاص في مساعدة شركات ومؤسسات القطاعين الخاص والعام على الالتزام بضوابط الحوكمة الصادرة عن المؤسسات الرقابية المحلية..
إضافة إلى مساعدة عدد من الشركات على تطبيق أفضل الممارسات الدولية في الحوكمة. وكان لهذه الأنشطة أثرها البارز في دفع عجلة الحوكمة إلى الأمام والتأكد من أن الشركات تقدم على تطبيق الحوكمة حسب أفضل المعايير الدولية.
نشر الوعي
وأكد المهيري أن المركز حرص أيضاً ومنذ انطلاقته على نشر الوعي، وتوضيح مفاهيم الحوكمة بلغة مبسطة وتخاطب جميع الفئات المعنية بالحوكمة، نشر المركز كتيبين إرشاديين في الحوكمة «أسياسيات الحوكمة - مصطلحات ومفاهيم»، الذي وضع بين يدي القارئ كمرجع مبسط في الحوكمة يعرّف الحوكمة ويبين أهدافها وفوائدها ومبادئها ومرجعياتها وجميع الأطراف المعنية فيها.
ونشر المركز أيضاً كتيباً آخر تحت عنوان «دليل مجلس الإدارة للشركات المساهمة العامة في دولة الإمارات العربية المتحدة: التوفيق بين ضوابط الحوكمة المحلية وأفضل الممارسات الدولية».
ويتناول هذا الكتيب كل ما يحتاجه عضو مجلس إدارة الشركة المساهمة العامة من تعريف بتركيبة المجلس، وصلاحياته، إلى تصنيفات العضوية، ومعايير استقلالية العضو، وكيفية التعامل مع تضارب المصالح ولجان المجلس وأنواعها وصلاحياتها وغيرها من المواضيع التي تهم العضو وتحسن من كفاءته في إتمام مهامه بفاعلية.
مسيرة تطوير
وأوضح أن المركز تمكن من وضع بصمته على مسيرة تطوير ممارسات الحوكمة الجيدة على مستوى إمارة أبوظبي ودولة الإمارات. واستطاع المركز على الرغم من حداثة عهده من تحقيق إنجازات عديدة على صعيد نشر الوعي، وتدريب الكوادر الوطنية ومساعدة الشركات على تبني أفضل الممارسات الدولية في الحوكمة.
وسيستمر المركز في تقديم برامج تطويرية لمجالس الإدارة. والعمل على ترسيخ مفاهيم الحوكمة لدى الشركات العائلية لتبني مبادئ الحوكمة لضمان استمراريتها عبر الأجيال، حيث سيتم استهداف هذه الفئة من الشركات في الفترة المقبلة من خلال برامج التوعية المختلفة التي يتبناها المركز.
برامج وندوات
وتركزت مواضيع البرامج والندوات التي نظمها المركز خلال النصف الأول من العام الجاري حول القيمة المضافة للمسؤولية المجتمعية وتطوير إصلاح الحوكمة في البنوك ونماذج للحوكمة الفعالة في الشركات وكيفية تعامل وامتثال الشركات والمؤسسات للتشريعات والقوانين، إضافة إلى 4 برامج متخصصة حول الحوكمة في المؤسسات الحكومية.
استدامة
بدأ المركز في تنفيذ برامج للنصف الثاني بتنظيم ندوة متخصصة بمقر غرفة أبوظبي الأسبوع الماضي حول «إعداد تقارير الاستدامة وعلاقتها بتنظيم قيمة الشركات والمؤسسات»، تحدثت فيها سمر إبراهيم مدير الأسواق والاستدامة والمسؤولية الاجتماعية في شركة (KPMG).
حيث أكدت المحاضرة الأهمية الاستراتيجية للاستدامة والقيمة المضافة للاستدامة، وكيف يمكن للشركات استخدام الاستدامة كوسيلة لإحداث التغيير في ممارسات الأعمال ومراجعة الإطار العام لتقارير الاستدامة طبقاً لمواصفات GRI.