أطلقت شركة تروجان القابضة، مبادرة «100 مهندس شاب في تروجان»، توفر لهم فرصة اكتساب الخبرات العملية والانطلاق بمسيرتهم المهنية في مجال الهندسة، والذي يعد من أكثر القطاعات التنافسية في الدولة، وذلك من خلال متابعة مع فريق العمل في الشركة، ومعرفة كيفية إجراء أعمال التخطيط والتصميم، وتنفيذ العمليات في مختلف المشاريع الإنشائية.
وتتجلى أهداف البرنامج في إعداد جيل جديد من المهندسين الرواد ومنحهم فرصة أولى لاختبار الأجواء العملية ضمن الشركة، الأمر الذي سيمكنهم من المساهمة في تطوير قطاع الإنشاءات في الإمارات مستقبلاً.
مهارات
وستمنح تروجان، مع انتهاء المبادرة، الطلاب المشاركين فرصة المشاركة في دورة تدريب داخلي ضمن الشركة لمدة شهر واحد، لتكسبهم بذلك قدراً أكبر من الخبرة، وأيضاً العمل في العديد من المشاريع التي تتنوع ما بين إنشاء البنى التحتية، ومشاريع الإسكان المتنوعة، المباني العالية والمنخفضة، وتنفيذ الأعمال الميكانيكية والكهربائية، وإنتاج الخرسانة، وبناء الهياكل الفولاذية.
وقال المهندس حمد العامري، الرئيس التنفيذي في شركة تروجان القابضة الذي أطلق المبادرة ويتولى الإشراف عليها: :«تقدم المبادرة فوائد لا حصر لها للطلاب الذين سيكتسبون خبرات عملية، باطلاعهم على سير الأعمال، وتعرفّهم على كيفية مواجهة التحديات وإيجاد الحلول المناسبة».
وتنطلق المبادرة اعتبارا من يونيو الجاري وحتى مارس 2017، وهي مخصصة لطلاب السنة الرابعة في مجال الهندسة والذين لديهم معدل تراكمي يبلغ 3.0 أو أكثر.