كشف استبيان حديث أجرته أخيراً شركة تاسك للتوظيف، أن ثمانية من أصل عشرة خريجين جدد في دولة الإمارات يميلون أكثر لاستخدام وسائل التواصل الاجتماعي للبحث عن وظيفة.
وأظهرت الدراسة أن منصات الشبكات الاجتماعية أصبحت الوسيلة الأولية بين الخريجين لإيجاد وظيفة. حيث لا يزال موقعا «لينكد ان» و«بيت دوت كوم» حتى الآن من أكثر المواقع الإلكترونية شهرة للبحث عن وظائف. ويعتقد أيضاً أكثر من 75 % من المشاركين بالاستبيان أن حسابهم الاجتماعي الشخصي وبصمتهم الرقمية لها تأثير مؤكد في جهودهم المستقبلية للبحث عن وظائف.
ويسلط الاستبيان، الذي أُجري خلال معرض الإمارات للتوظيف 2016 الذي انعقدت فعالياته أخيراً، الضوء على أحدث اتجاهات البحث عن وظائف بين الخريجين الجدد في دولة الإمارات، كما ركز الاستبيان بالدرجة الأولى على الخريجين الإماراتيين ضمن الفئة العمرية التي تتراوح ما بين 20 إلى 35 سنة.
رؤى
وقال عباس علي نائب رئيس شركة «تاسك للتوظيف»: «يوفر الاستبيان رؤى معمقة حول تأثير مواقع التواصل الاجتماعي على الشباب اليوم. لقد وجدنا أن ما يزيد على 75% من المستطلعة آراؤهم ينشطون على منصات التواصل الاجتماعي بشكل يومي، وهو ما يؤثر أيضاً على عملية بحثهم عن وظائف. حيث يستخدم اليوم أكثر من 80% من الخريجين الجدد الشبكات الاجتماعية كمصدر رئيس لإيجاد وظيفة. إنها فكرة مثيرة للاهتمام، خاصة بالنسبة لأرباب العمل الذين يبحثون عن الأشخاص المهرة».
60 %
وتُظهر الدراسة أن الأشخاص الباحثين عن وظائف هم الأكثر ترجيحاً للتقصي عن لجنة المقابلة عن طريق الإنترنت قبل موعد المقابلة. كما أفاد أكثر من 60 % من المشاركين بأنهم سيفعلون الأمر ذاته، إلى جانب استطلاع موقع الشركة الإلكتروني والأخبار الحديثة المتعلقة بها من خلال محرك البحث «غوغل» قبل موعد المقابلة.