نظمت دائرة التنمية الاقتصادية بالشارقة 55 برنامجاً لموظفيها خلال الربع الأول من العام لتؤكد التزامها برؤيتها الاستراتيجية وتحقيقاً لتوجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، باستمرارية التطوير وتنمية الكفاءات ورفع مستوى إمكاناتهم المعرفية والعملية بما يتوافق مع تطلعات الدائرة للارتقاء بالمستوى الوظيفي للموظفين.

وأكد سلطان بن عبدالله بن هده السويدي، رئيس دائرة التنمية الاقتصادية بالشارقة، أن الدائرة تحرص على إقامة مثل هذه البرامج التي تسهم في تحقيق استراتيجية الدائرة الداعية إلى تخطيط وقيادة التنمية الاقتصادية في الإمارة وتحسين رضا وولاء المتعاملين والشركاء الرئيسين من خلال استخدام وتنمية الموارد البشرية والتقنية وتوفير التأهيل المناسب لكوادرها والعاملين فيها.

تأهيل

وأكد أن الدائرة حريصة على المساهمة بشكل محوري في تأهيل العنصر البشري وإعداد الكفاءات التنافسية، مما يساعد وبشكل فاعل لبناء اقتصاد وطني مستدام مبني على المعرفة.

من جهته، أكد عبدالله المحمود، مدير إدارة الخدمات المساندة، أن الدائرة تحرص دائماً على القيام بدورها لتأهيل كوادرها وتوفير عدد من البرامج التدريبية لهم في مختلف المجالات، مشيراً إلى أن هذه الدورات تعمل على خلق بيئة عمل منتجة ومحفزة، وتزود الموظفين بالمعلومات والمهارات اللازمة ليكونوا قادرين على أداء مهام عملهم بشكل أفضل، وإحداث تطوير إيجابي في أدائهم وإعدادهم لكل ما يواجههم في المستقبل.

وأشار إلى أن استفادة المتدربين من التدريب المقدم لهم، ونتائج قياس الرضا التي أجريت لهم، التي تراوحت بين جيد جداً، وممتاز، تعكس نجاح البرامج المقدمة لهم.

وأوضح أن الدائرة تسعى إلى ربط المعارف الأكاديمية في مؤسسات التعليم مع الخبرات الإدارية والتنظيمية الاقتصادية لتحقيق التنمية المستدامة للإمارة، وذلك من خلال تدريب 18 طالبة من طالبات المدرسة الثانوية الفنية.