أكدت شركة «هالوجين للبرمجيات»، بروز اتجاه جديد في الشرق الأوسط يعتمد على كيفية إدارة أداء الموظفين وتقييمه بمساعدة تكنولوجيا الموارد البشرية. يأتي ذلك بمناسبة مشاركة الشركة في قمة تكنولوجيا الموارد البشرية السنوية الثانية التي تعقد يومي 18 و19 مايو المقبل في دبي.

وقال دونال ميرفي، المدير الإقليمي لـ«هالوجين للبرمجيات» في منطقة الشرق الأوسط وأوروبا، إن تكنولوجيا الموارد البشرية تضع السلطة بين يدي المديرين والموظفين لتطوير إدارة الأداء باعتبارها جزءاً منتظماً من الأعمال، حيث ردود الفعل والتدريب المستمر والإنجاز ضمن الوقت الحقيقي لنظام التشغيل.

إن خاصية «الوقت الحقيقي» التي تقدمها تكنولوجيا الموارد البشرية من شأنها أن توفر لمديري الموارد البشرية والعاملين رؤية موحدة لجميع أنشطة الأداء والتطوير المستمر، كما بإمكانها أن تقترح أسهل الطرق لمراجعة وتنقيح الأهداف.

وأوضح ميرفي أنه يجب على الشركات في منطقة الشرق الأوسط أن تضع بعين الاعتبار برمجيات الموارد البشرية التي تهدف إلى تحسين أداء العاملين في كل فرصة. فمع مساعدة تكنولوجيا الموارد البشرية، ستضمن أن تكون إدارة أداء الموظفين بشكل مستمر عملية بسيطة جداً.