أطلقت مجموعة «أغذية» برنامجاً تدريبياً جديداً تهدف من خلاله إلى تسريع عملية الارتقاء الوظيفي لعدد من كوادرها الوطنية المتميّزة، عبر تزويدهم بالمهارات اللازمة لشغل المناصب القيادية ضمن المجموعة.
وتطور «أغذية» في الإمارات مهارات كواردها البشرية من مختلف المناصب من خلال مبادراتها العديدة التي كان آخرها «مبادرة التقدم الوظيفي»، حيث سيتم اختيار أفضل ثلاثة عشر موظفاً مواطناً من حيث الأداء والكفاءة للمشاركة في برنامج تدريبي مكثف يتضمن سلسلة من المقررات المكثفة التي تساعدهم على تطوير مهاراتهم القيادية على مدى ثمانية أشهر.
ويتضمن البرنامج مجموعة من المقررات الأساسية تتيح للمشاركين اكتساب المهارات الفنية اللازم توافرها ليتمكنوا من اعتلاء أعلى المناصب الإدارية بكفاءة واقتدار، ومن بينها إدارة الشؤون المالية وإلقاء الخطابات.