كشفت منظمة «ريتش» غير الربحية التي تكرّس جهودها لتوجيه ودعم القيادات النسائية المهنية في الشرق الأوسط عن خططها للعامين 2016 و2017، خلال فعاليتها السنوية الثانية في دبي مؤخرا. شارك في الفعالية الشركاء الرئيسيون للمنظمة، بما في ذلك الأعضاء المؤسسون لمجلس الإدارة، وممثلو اللجنة الاستشارية في «ريتش»، والرعاة، والجهات الداعمة، والموجّهون، والمُنتسبات.
وتخللت الفعالية لمحة عامة عن منظمة «ريتش» قدّمتها جمانة أبو هنود، الشريك المؤسس وعضو مجلس الإدارة، حيث قالت إننا حققنا مرحلة رئيسية وجديرة مع الاقتران الناجح لأكثر من 100 من الموجهين والمنتسبات منذ أن أسسنا «ريتش» في 2014، ومضاعفة هذا العدد مع قبول دفعتين من المنتسبات.
وتشتمل نشاطات المنظمة في سياق النمو المرتقب تعزيز حضور «ريتش» في الأسواق الأخرى لدول مجلس التعاون الخليجي، فضلاً عن تقديم برامج مخصصة للتوجيه المهني لاثنتين من الفئات المحددة: السيدات اللاتي يرغبن في العودة إلى منظومة العمل بعد غياب لأكثر من خمس سنوات؛ والسيدات اللاتي يشغلن مناصب إدارية ويتطلّعن لتولّي مناصب تنفيذية أو في مجالس الإدارة بالمنطقة.
وتضمنت الفعالية جلسة نقاشية حول موضوع الفجوة بين الأجيال في أماكن العمل، فضلاً عن قيمة التوجيه المهني في ردم هذه الهوة.