كشفت مجموعة تيكوم، المطور والمشغل لمجمعات الأعمال والعضو في دبي القابضة، عن تغييرات في القيادات الإدارية لمجمعات أعمالها، وتحديث البنية التنظيمية تماشياً مع استراتيجية المجموعة التي تستهدف تعزيز الابتكار وترقية مستويات الأداء وخدمة شركاء الأعمال.
وتأتي التغييرات في إطار مساعي مجموعة تيكوم، للقيام بدورها كداعم استراتيجي لتحقيق التطلعات الاقتصادية لإمارة دبي، وذلك من خلال تطوير وإدارة مجمعات أعمال متخصصة لتوفير بيئة جاذبة للرواد وحلول ذكية لشركائها، إذ توفر مجموعة تيكوم مقراً إقليمياً لأكثر من 5,100 شركة يعمل فيها أكثر من 80 ألفا من الكوادر.
وتقوم مجموعة تيكوم بدور محوري في تنفيذ الأجندة الوطنية لتحقيق رؤية الإمارات 2021، التي أطلقها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي.
والتي تركز على التنويع الاقتصادي وتعزيز التنافسية وريادة الأعمال واقتصاد المعرفة وزيادة مساهمة الشركات الصغيرة والمتوسطة في الناتج المحلي الإجمالي، حيث تعمل المجموعة في 6 قطاعات أعمال متنوعة.
تسريع
كذلك، جاءت التغييرات لتسريع تنفيذ المبادرات الخاصة باستراتيجية مجموعة تيكوم للابتكار والتي تعمل على تحويل إمارة دبي إلى اقتصاد يقوده الابتكار، وتوفير المزيد من فرص تطوير للكفاءات المواطنة، ومنحها دوراً أساسياً حيث أثبتت الكفاءات المواطنة في مجموعة تيكوم قدراتها في قيادة مختلف قطاعات الأعمال خلال السنوات الماضية.
دور محوري
وقال مالك آل مالك، الرئيس التنفيذي لمجمعات تيكوم للأعمال: خلال أكثر من 16 عاماً، لعبت »تيكوم« دوراً محورياً في جهود التنويع الاقتصادي في دبي، وتحويلها إلى اقتصاد المعرفة. وفي الوقت الحالي، تعمل كافة مجمعات الأعمال على المساهمة الإيجابية في تحول الإمارة إلى اقتصاد قائم على الابتكار، وقطاعات الاقتصاد المستقبلية.
التغييرات
شملت التغييرات التنظيمية تعيين الدكتور أيوب كاظم مديراً عاماً لقطاع الخدمات لتوفير الخدمات المؤسسية والحكومية لشركاء الأعمال في مختلف المجمعات والقوى العاملة فيها والتي تصل إلى نحو 80 ألفا من الكوادر العاملة، وهو ما يتماشى مع جهود الحكومة في تطبيق الخدمات الإلكترونية والذكية .
حيث يتم توفير خدمات وإجراءات التسجيل والتأجير والخدمات التنظيمية الأخرى عبر هذه المنصة. كذلك تعمل مجموعة تيكوم على تطوير الخدمات الذكية وهو ما يسهم في استقطاب المزيد من شركاء الأعمال في مختلف المجمعات.
وشغل الدكتور أيوب كاظم منصب المدير العام للمجمعات التعليمية لدى مجموعة تيكوم منذ عام 2006، وأسهم في تطوير قرية دبي للمعرفة ومدينة دبي الأكاديمية العالمية، والتي نجحت في استقطاب نخبة من الجامعات والمؤسسات العالمية في مجالات التدريب وإدارة الموارد البشرية والاستشارات لتتخذ من دبي مقراً إقليمياً لها بالإضافة إلى ما يزيد عن 24 الف طالب من 145 دولة.
دبي للمعرفة
وتم تعيين محمد عبد الله مديراً عاماً لمجمع دبي للمعرفة ومدينة دبي الأكاديمية العالمية. وشغل محمد عبد الله منصب المدير العام لمجمعات تيكوم الإعلامية منذ عام 2008 .
حيث لعب دوراً محورياً في تعزيز مكانة دبي كعاصمة إقليمية للإعلام، وأسهم في تطوير مدينة دبي للإعلام ومدينة دبي للاستوديوهات والمنطقة العالمية للإنتاج الإعلامي لتضم اليوم أكثر من 2,000 شركة و20 ألفا من الكوادر الإعلامية المحترفة من مختلف أنحاء العالم.
إعلام
وتم تعيين ماجد السويدي لتولي مهام المدير العام لمدينة دبي للإعلام ومدينة دبي للاستوديوهات والمنطقة العالمية للإنتاج الإعلامي، وكان ماجد يتولى مهام المدير العام لمدينة دبي للإنترنت ومدينة دبي للتعهيد منذ عام 2013، وأشرف على تطوير العديد من المبادرات المتميزة لتطوير قطاع تقنية المعلومات وتحفيز الابتكار.
ويأتي تعيين ماجد لقيادة المجمعات الإعلامية في عصر يتنامى فيه تطوير المحتوى الإعلامي رقمياً وإلكترونياً، واندماج الكثير من الجوانب في قطاعي الإعلام وتقنية المعلومات.
إنترنت
وفي إطار التزام مجموعة تيكوم بتطوير القيادات الإماراتية الشابة وترقية الكفاءات المتميزة التي تسهم في نجاحاتها، تم تعيين عمار مالك مديراً تنفيذياً لمدينة دبي للإنترنت ومدينة دبي للتعهيد، وكان قد شغل منصب مدير تطوير الأعمال في المدينتين، وأسهم في تنفيذ عدد من المشاريع والمبادرات الناجحة خلال فترة عمله في مجموعة تيكوم..
والتي تمتد لأكثر من 11 عاماً. وتم تعيين عبد الله المحيسن، الذي يعمل في مجموعة تيكوم منذ أكثر من 12 عاماً، مديراً تنفيذياً لقطاع الخدمات المؤسسية وذلك لتوفير المزيد من الخدمات الإلكترونية والذكية لشركاء الأعمال من المؤسسات.
وقال مالك آل مالك: يأتي تعيين كوادر مواطنة شابة في مواقع قيادية تأكيداً على التزام وحرص مجموعة تيكوم على توفير فرص التطور المهني المتنوعة عبر قطاعات الأعمال واتاحة المجال لهم ليكونوا من أبرز قادة الأعمال في الإمارات.
أولويات
تضع مجمعات تيكوم للأعمال توفير أفضل بيئة لشركاء الأعمال في صدارة أولوياتها، كونهم يمثلون جزءاً لا يتجزأ من نجاح المجموعة، وحرصت المجموعة على تمكين الكفاءات المواطنة من قيادة قطاعات الأعمال لتحقيق النجاحات، كونها تؤمن بأن تطوير القيادات الإدارية الإماراتية يعتبر ركيزة أساسية لتحقيق تطلعات القيادة الرشيدة وضمان تنمية مستدامة ومستقبل أفضل للإمارات.