كشف مؤشر فرص عمل الشرق الأوسط الذي أجراه موقع بيت. كوم للوظائف في الشرق الأوسط، بالتعاون مع يوغوف، المنظمة المتخصصة في أبحاث السوق، أن نحو 6 من أصل 10 مجيبين في الإمارات (57 %) يتوقعون أن تقوم شركاتهم بتوظيف موظفين جدد خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، فيما أكد 4 من أصل 10 مجيبين أن شركاتهم ستقوم حتماً بالتوظيف. وقال غالبية المجيبون في الإمارات أنهم سيوظّفون على الأغلب مدراء مبيعات (23%)، وموظفي استقبال (19%)، ومحاسبين (16%)، ومهندسين مدنيين (16%).

وأشار 39% من المجيبين العاملين في الإمارات إلى أنهم سيقومون حتماً بتوظيف موظفين جدد، في حين قال 21% إنه من المحتمل أن يقوموا بالتوظيف خلال الأشهر الثلاثة المقبلة. وفي الوقت نفسه، قال 7% فقط من المجيبين إنهم لا ينوون توظيف موظفين جدد خلال الفترة نفسها على الإطلاق. أما فيما يتعلق بالتوقعات المستقبلية، فأشار 73% من المجيبين في الإمارات إلى أن شركاتهم ستقوم بالتوظيف خلال عام من الآن؛ حيث قال 34% منهم إنهم سيقومون حتماً بالتوظيف، أما 39% فقالوا إنه من المحتمل أن يقوموا بتوظيف مرشحين جدد خلال الفترة ذاتها. ومن جهة أخرى، قال 3% فقط إنهم لن يوظفوا على الإطلاق، وقال 16% إنه ليس لديهم معرفة بتوجهات التوظيف في شركاتهم خلال العام المقبل.

عدد الموظفين

وبالنسبة إلى أولئك الذين ينوون تعيين موظفين جدد خلال الأشهر الثلاثة المقبلة في الإمارات، أوضح الثلث أنهم سيقومون بتعبئة ما يصل إلى 5 مناصب وظيفية جديدة، في حين قال 24% منهم إنهم سيقومون بتعبئة 6 – 10 مناصب وظيفية جديدة في شركاتهم. وسيبحث حوالي نصف المجيبين (49%) عن ’قادة فرق/‏ مشرفي أقسام‘، أو ’مرشحين ذوي خبرة متوسطة وبدون أي مسؤوليات إدارية‘ (45%)، في حين أشار الثلث إلى أنهم سيبحثون عن مرشحين لمناصب ’إدارية عليا‘. وقال أكثر من نصف المجيبين في الإمارات (56%) إن شركاتهم قامت بتعيين موظفين جدد خلال الأشهر الثلاثة الماضية، وأشار 11% إلى أنه تم تعيين موظفين جدد خلال الأشهر الستة الماضية.

المناصب والخبرات

وتبحث الشركات في الإمارات عن مرشحين يتمتعون بخبرة إدارية (39%)، وخبرة متوسطة بين 3 إلى 7 سنوات (31%). في حين يبحث 28% من المجيبين عن مرشحين يتمتعون بخبرة في مجال المبيعات والتسويق، وفي الهندسة (28%). وبرزت القدرة على العمل ضمن فريق سمةً أكثر طلباً من قبل الشركات في الإمارات .

أما بالنسبة للمؤهلات العلمية الأكثر طلباً، فقد برزت الشهادات الجامعية والشهادات العليا في إدارة الأعمال، والتجارة والهندسة، كالمؤهلات العلمية الأكثر طلباً من قِبل الشركات في الإمارات (27% لجميعها).

القطاعات الأكثر جذباً

أشار المجيبون في الإمارات إلى أن الإنشاءات (40%)، والبنوك والتمويل (34%)، والسياحة والضيافة (31%)، والاستجمام والترفيه (30%)، هي أكثر القطاعات جاذبية للكفاءات في الإمارات.

ويعتقد حوالي ثلث المجيبين في الإمارات (32%) أن قطاعاتهم هي الأكثر جذباً للمرشحين عند مقارنتها بالقطاعات الأخرى. في حين قال 2 من أصل 10 مجيبين أن جاذبية القطاعات متساوية إلى حد ما. وعلى المستوى المحلي، أشار أكثر من نصف المجيبين (51%) إلى أن الإمارات تعتبر السوق الأكثر جذباً للعمل مقارنة مع الدول الأخرى في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

بيانات

تم جمع بيانات مؤشر فرص عمل الشرق الأوسط من بيت.كوم عبر الإنترنت خلال الفترة الممتدة ما بين 8 ديسمبر 2015 و21 يناير 2016، بمشاركة 1,232 شخصاً من الإمارات، والمملكة العربية السعودية، والكويت، وقطر، وعُمان، والبحرين، ولبنان، وسوريا، والأردن، والجزائر، ومصر، والمغرب، وتونس، وباكستان.