تنطلق اليوم المرحلة الثانية من مبادرة «جيل»، التي أطلقها «مجلس سيدات أعمال الشارقة» التابع لمؤسسة «نماء» للارتقاء بالمرأة، في ديسمبر الماضي بدبا الحصن، بالتعاون مع المؤسسة العالمية «التعليم من أجل التوظيف»، لدعم وتطوير الأفكار الإبداعية لدى رواد الأعمال من الجنسين، وبمختلف فئاتهم العمرية بإمارة الشارقة، وتشهد هذه المرحلة عقد ورشة عمل تفاعلية متخصصة تستمر لمدة 70 ساعة على مدى شهرين، تهدف إلى مساعدة المشاركين على تطبيق أفكار مشاريعهم على أرض الواقع.
وستنطلق الورشة التي ستعتمد على منهاج إنتل العالمي (التعليم للمستقبل)، في 21 فبراير الجاري، وسيشارك فيها عدد من الأشخاص الذين شاركوا في المرحلة الأولى من المبادرة، والبالغ عددهم 60 مشاركاً ومشاركة، وسيخضعون فيها إلى عمليات تدريب مكثفة تسلط الضوء على الأساليب العلمية المتبعة في إعداد الخطط ودراسات الجدوى، وفي هذه المرحلة سيقوم كل من «مجلس سيدات أعمال الشارقة» ومؤسسة «التعليم من أجل التوظيف» بتقييم واختبار قوة أفكار المشاريع التي قدمها المشاركون في الورشة الأولى، التي تناولت سبل تطوير الأفكار الريادية.
أفكار
وينبغي على المشاركين في هذه الورشة تقديم أفكار الأعمال المقترحة الخاصة بهم، والمشاركة في عقد مقابلات فردية يتم العمل فيها مع كل مشروع على حدة، تمهيداً لاختيار أفضل عشرين مشروعاً من حيث قوة الأفكار والتصميم وقابلية التنفيذ، لتقوم المجموعة المختارة بعد ذلك بالتخطيط الرسمي لتحويل هذه الأفكار إلى خطط عمل قابلة للتنفيذ، والتي يمكن أن تشكل أساساً للمناقشات مع المؤسسات التي تدعم رواد الأعمال الجدد بغرض دعم وتمويل هذه الأفكار.
وقالت أميرة بن كرم، نائب رئيس مؤسسة «نماء» للارتقاء بالمرأة، ورئيس مجلس إدارة مجلس سيدات أعمال الشارقة: «تنفيذاً لتوجيهات قرينة صاحب السمو حاكم الشارقة، سمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي، رئيس مؤسسة «نماء» للارتقاء بالمرأة، المؤسس والرئيس الفخري لمجلس سيدات أعمال الشارقة، يعمل مجلس سيدات أعمال الشارقة، على دعم السيدات على الصعيدين الاقتصادي والمهني، بما يعزز حضورهن الفاعل في المجتمع، إذ تعد المرأة محوراً رئيساً في حركة نمو وتطور أي مجتمع».
توليد الأفكار ومناقشة المشكلات
قالت خديجة النقبي، إحدى المشاركات في المرحلة الأولى من مبادرة «جيل»: «لقد كانت المشاركة في البرنامج وتوليد الأفكار ومناقشة المشكلات التي تواجهها الشركات المبتدئة والبحث في سبل علاجها، وكذلك التفكير في طرق تسويق الأعمال، تجربة عظيمة وفريدة بالنسبة لي، وأنا متحمسة كثيراً لخوض المرحلة الثانية من البرنامج، وآمل في أن يتم اختياري كذلك في المرحلة المقبلة لمواصلة هذا المشوار، حتى يتسنى لي تنفيذ أفكاري وإطلاق المشاريع التجارية الخاصة بي التي لطالما حلمت بتأسيسها».
توظيف
وبدورها قالت ياسمين نحاس دي فلوريو، نائب الرئيس للشؤون الاستراتيجية والشراكات في مؤسسة التعليم من أجل التوظيف: «دخلت مؤسسة»التعليم من أجل التوظيف«في شراكة استراتيجية مع»مجلس سيدات أعمال الشارقة«من منطلق الرؤية المشتركة التي تجمع المؤسستين، اللتين تسعيان إلى تحسين فرص النساء والشباب العاطلين عن العمل وخريجي الجامعات اقتصادياً ومهنياً، وقد كنا سعداء بأن تكون نسبة الإناث هي النسبة الأعلى من جملة المشاركين في المرحلة الأولى، إذ بلغت نسبتهم 80%، ونأمل في أن نشهد نفس هذا الإقبال والتفاعل من قبل النساء في المراحل القادمة، ونؤكد على أننا سنواصل مع شركائنا في مجلس سيدات أعمال الشارقة، في وضع الخطط والاستراتيجيات التي من شأنها أن توفر الفرص الاقتصادية لرائدات الأعمال في مدينة دبا الحصن».
برنامج
وكانت مبادرة «جيل» قد انطلقت في ديسمبر الماضي بشراكة ما بين مجلس سيدات أعمال الشارقة، ومؤسسة التعليم من أجل التوظيف، وتسعى المبادرة التي سيستمر برنامجها لمدة ثلاث سنوات، إلى دعم وتطوير الأفكار الريادية وسط الفتيات والسيدات الإماراتيات في إمارة الشارقة لبداية أعمالهن الجديدة، بحيث يكون باستطاعتهن بعد التدريب والتأهيل الذي سيخضعن له من تأسيس الأعمال الخاصة بهن، مما يسهم في عملية التنمية والتمكين الاقتصادي والمهني في الإمارة، وقد تم فتح المجال أمام الرجال والشباب من مدينة دبا الحصن استثنائيا .