احتفلت دائرة المالية، بالتعاون مع دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، أول من أمس، بتخريج 60 موظفاً يشكلون الدفعة الثانية من برنامج الدبلومات المهنية في ثلاثة دبلومات متخصصة، هي المحاسبة الحكومية، وإدارة المال العام، ومالية الصحة.
حضر الحفل سمو الشيخ أحمد بن سعيد آل مكتوم الرئيس الأعلى الرئيس التنفيذي لطيران الإمارات والمجموعة، رئيس اللجنة العليا للسياسة المالية في دبي، وعبد الرحمن صالح آل صالح، المدير العام لدائرة المالية، وأمل بن عدّي، المدير العام لدائرة الموارد البشرية.
كما حضره محمد الشيباني، المدير العام لديوان سمو الحاكم، وعبد الله الشيباني، الأمين العام للمجلس التنفيذي، وحميد القطامي رئيس مجلس الإدارة بهيئة الصحة بدبي، والمهندس حسين ناصر لوتاه، المدير العام لبلدية دبي، ومحمد أهلي، المدير العام لهيئة الطيران المدني بدبي..
واللواء عبيد مهير بن سرور نائب مدير الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب في دبي، وضرار بالهول الفلاسي، المدير العام لمؤسسة وطني الإمارات، وسعيد حارب، الأمين العام لمجلس دبي الرياضي، إلى جانب حشد من المسؤولين والموظفين من الدوائر والمؤسسات الحـــكومية المشاركة في برامج «ماليون».
وشملت الدفعة الثانية من خريجي برنامج الدبلومات المهنية 2015، الذي انطلق في سبتمبر الماضي، ويمثل المرحلة الرابعة من برنامج «ماليون»، 60 خريجاً من موظفي حكومة دبي ممن ينتمون إلى 18 جهة حكومية. وقد حصل 39 % من الخريجين على تقدير امتياز، فيما حصل 58 % منهم على تقدير جيد جداً.
دعم التخصصات المالية
وأعرب عبد الرحمن صالح آل صالح، عن سروره بتخريج الدفعة الثانية من برنامج الدبلومات المهنية، في سياق مبادرة «ماليون»، مؤكداً أن هذه المبادرة شهدت تطوراً كبيراً على مدى السنوات الأربع الماضية.
كما أكد حرص دائرة المالية على اتباع توجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، الداعية إلى تطوير الأداء الحكومي، لما له من أثر بالغ في إسعاد الناس ورفاهيتهم، «ومن هذا المنطلق أيضاً، يأتي دعم سمو الشيخ أحمد بن سعيد آل مكتوم، لمبادرة «ماليون» ورعايته الكريمة لها».
أسس متينة
وأكدت أمل بن عدّي، المدير العام لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، حرص الدائرة، على تمكين الخريجين من التسلّح بأدوات التطور الوظيفي والتقدم المهني..
كما أكّدت أنّ تعاون دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، من خلال ذراعها التدريبية معهد دبي لتنمية الموارد البشرية، كشريك رئيس، وجهة اعتماد لبرنامج الدبلومات المهنية، يأتي في إطار استراتيجية الدائرة التي تقوم على أسس تطوير الأداء الحكومي بشكل عام، عبر تنمية مواهب الموظفين وتطوير خبراتهم وصقل مهاراتهم، بغض النظر عن تخصصاتهم وأعمارهم المهنية.
وشهد البرنامج للمرة الأولى، إطلاق دبلوم مالية الصحة هذا العام، بالتعاون مع هيئة الصحة بدبي، ليلبي احتياجات الهيئة.
إشادة حكومية رفيعة
في هذا السياق، قال حميد القطامي رئيس مجلس الإدارة بهيئة الصحه، إن «دبلوم مالية الصحة»، يشكل إضافة طيبة، ترفع من مستوى الأداء وكفاءة التشغيل في الهيئة، مؤكداً أن الهيئة تعتزم الاستمرار في إشراك موظفيها في البرنامج حسب الحاجة، خلال السنوات القادمة.
من جانبه، أكّد المهندس حسين ناصر لوتاه، المدير العام لبلدية دبي، أن مبادرة «ماليون» «تجسيد حي لجانب مهم من جوانب التطوير في خطة دبي الاستراتيجية 2021»..
وهو التنمية البشرية، معتبراً أن تطوير موظفي بلدية دبي الماليين وتمكـــينهم من أدوات الخبرة والريادة في الشؤون المالية والمحاسبية «بدأ ينعكس إيجاباً على العمل في هذه الدائرة الحيوية الكبرى، ونحن نشيد بهذه المبادرة، ونشجّع الدوائر والجهات الحكومية على توسيع مشاركتها فيها».
أثر إيجابي
بدوره، أشاد اللواء عبيد مهير بن سرور نائب مدير الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب في دبي، ببرامج الدبلومات المهنية المنبثقة عن مبادرة «ماليون»، مؤكداً عزم الإدارة على الاستمرار في المشاركة بهذه البرامج، لما لها من أثر إيجابي ملموس في تطوير العمل، ولافتاً إلى أنها عزّزت القدرات والخبرات لدى موظفي الإدارة المواطنين في المجال المالي.
برنامج
يتألف البرنامج، الذي يجري تنظيمه، بالتعاون مع دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، من 3 دبلومات هي: دبلوم مهني في المحاسبة الحكومية (محاسب حكومي معتمد)، ودبلوم مهني في إدارة المال العام»، ودبلوم مهني في مالية الصحة.
ويرمي دبلوم المحاسبة الحكومية إلى إكساب الموظفين، المهارات العلمية والمهنية المطلوبة في القطاع، ورفع كفاءة الأداء في القطاع الحكومي، مع ضمان إلمام الموظفين بجميع التغيرات والتطورات الحديثة في مجالات عملهم خاصة، وفي مجال العمل الحكومي الأوسع عامّة. أما دبلوم إدارة المال العام، فيهدف إلى إكساب الدارسين، المهارات والخبرات المتعلقة بمفهوم إدارة المال العام، وكيفية المحافظة عليه وتحسين أدائه.