تواصل «دبي باركس آند ريزورتس»، المطوّر لأكبر منتجع ترفيهي متكامل في منطقة الشرق الأوسط، جهودها الرامية لتوظيف أكثر من 1000 مواطن بحلول شهر أكتوبر 2016 بعد استكمال مرحلة التوظيف لبرنامج «حلمي»، وترشيح نحو 200 مواطن للمشاركة في برنامج «فرصتي» التدريبي. وجاءت الخطوة بعد تنظيم عدد من جولات «اليوم المفتوح» الناجحة في الدولة.

واختارت «دبي باركس آند ريزورتس» 10 مرشحين للحصول على منح دراسية في الولايات المتحدة ضمن برنامج «حلمي»، و40 آخرين لمنحة دراسية في دبي ضمن البرنامج ذاته.

ويوفر البرنامج فرصة لدراسة كيفية إدارة المنتزهات الترفيهية في جامعة سنترال فلوريدا بأورلاندو في الولايات المتحدة الأميركية. وبدأ 10 مواطنين فعلياً الدراسة في أورلاندو في نوفمبر الماضي، وسيدرس زملاؤهم الأربعون الآخرون البرنامج ذاته خلال زيارة للهيئة التدريسية إلى دبي.

جولتان في دبي والشارقة

ونظمت «دبي باركس آند ريزورتس» جولتين في كل من دبي والشارقة لاختيار مرشحين للمشاركة في برنامج «فرصتي»، واختارت الشركة 195 مرشحاً بينهم 85 تم اختيارهم خلال اليوم المفتوح الذي تم تنظيمه في الشارقة أخيراً..

وهم حالياً في المراحل الأخيرة من مقابلات التوظيف. ويهدف برنامج «فرصتي» إلى منح 800 مواطن من خريجي الثانوية العامة فما دونها فرصاً وظيفية بعد دخولهم في برامج تدريبية مدتها 6 أشهر.

ونظمت «دبي باركس آند ريزورتس» يومين مفتوحين في إطار بحثها عن مرشحين لبرنامج «فرصتي»، الذي يسعى إلى تمكين وتنشئة جيل جديد من المواهب الشابة المؤهلة للعمل في قطاع المنتزهات الترفيهية. وسوف يقام اليوم المفتوح المقبل في فندق عجمان سراي بعجمان في السادس عشر من شهر يناير.

وقال رائد كاجور النعيمي، الرئيس التنفيذي في «دبي باركس آند ريزورتس» إنه نظراً لكوننا شركة انطلقت من الإمارات، فنحن ملتزمون بتطوير وتنمية المواهب الإماراتية المتخصصة في قطاع المنتزهات الترفيهية، الذي يعتبر جديداً كلياً في المنطقة.

إنني سعيد جداً بالنتائج التي حققناها حتى اليوم، فقد نجحنا في اختيار النسبة الأكبر من المرشحين للمشاركة في برنامج «حلمي»، واخترنا 195 مرشحاً لبرنامج فرصتي وهم الآن يخوضون المقابلات النهائية تمهيداً للتوظيف. كما أننا متحمسون للقاء المزيد من الموظفين المحتملين خلال اليوم المفتوح الذي ننظمه في عجمان في 16 يناير.

3 برامج تدريبية

وأعلنت «دبي باركس آند ريزورتس» في سبتمبر إطلاق ثلاثة برامج تدريبية بهدف توظيف مواطنين إماراتيين، بما يتوافق مع خطة دبي 2021، والأجندة الوطنية للسنوات السبع المقبلة. ويساعد كل برنامج على تمكين وصقل مهارات المشاركين ليصبحوا خبراء متمرسين ومؤهلين للعـب دور أساسي في إدارة وتشغيل المدن الترفيهية الثلاث التابعة لشـركة «دبي باركس آند ريزورتس»، والتي من المقرر افتتاحها في أكتوبر 2016.