نظم منتدى دبي العالمي لإدارة المشاريع، محاضرة قدمها توم كيلي، الشريك الإداري في شركة (آيديو)، تناول فيها الابتكار بوصفه ركيزة القيادة الواثقة، حيث عرّف الثقة المبدعة بأنها تتكون من جزءين الأول هو القدرة الطبيعية لدى البشر على توليد الأفكار المبدعة، والثاني هو توفر الشجاعة على مواجهة الآخرين للإفصاح عن الإبداع الداخلي، مؤكدا على أهمية الدمج بين الإنسانية والتكنولوجيا.
وقال كيلي: إن مؤسسة (آدوجي) أجرت مسحا عبر أسئلة وجهت لـ 5000 شخص على مستوى العالم، وكان من أهم الأسئلة: هل الإبداعية تقع في صلب اهتمام المؤسسات؟ وأجاب 80% بنعم، والسؤال الآخر المهم هو: هل أتيح لك أن تعبر بإبداعية عن أفكارك الإبداعية في موقع العمل؟ فأجاب 25% بنعم، بينما 75% أجابوا بـ (لا)، مشيرا إلى أهمية أن يعرف القادة القيود التي تحد من إفصاحهم عن إبداعهم الذي قد يكون رأسمال المستقبل.
وقدم كيلي أمثلة واقعية، مؤكدا على ضرورة وجود نظرة جديدة لأمور قديمة، حيث تحدث عن امرأة تدعى (جيل) التي حولت مهارتها في طهي الحلويات إلى أشكال بديعة من خلال عمليات تزيين، وأن الشركة لم تهتم بها سوى بوصفها منفذة لأفكار الآخرين، لكن (جيل) أنشأت لنفسها موقعاً إلكترونياً وصار لها متابعون تدرج عددهم إلى مليون، وأصبحت حلوياتها تـُطلب في أعياد الميلاد بكاليفورنيا.