دشنت مجموعة الفطيم للسيارات المرحلة الأولى من «برنامج التنفيذي الإداري» لتدريب المواطنين، الذي يندرج ضمن خطة المجموعة الهادفة إلى جذب أفضل الكوادر الإماراتية الشابة وتطوير وصقل مهاراتها وتعزيز التوطين، حيث تم من خلال هذا البرنامج استقطاب الدفعة الأولى من الخريجين الإماراتيين من أصحاب الكفاءات والمهارات الخاصة والمتميزة من مختلف الجامعات والكليات بدولة الإمارات العربية المتحدة.

نجاح مهني

وانضم الخريجون الجدد للمرحلة الأولى من البرنامج بهدف الحصول على المعارف الأساسية والمعلومات الكافية حول قطاع السيارات، واكتساب المهارات اللازمة التي تضمن تحقيق النجاح في مسيرتهم المهنية مستقبلاً.

ويستمر البرنامج على مدى 18 شهراً يحصل المتدربون خلالها على تدريب عملي ومهارات إدارية وقيادية عامة في بيئة عمل جاذبة تشتمل على جلسات تعليمية وتوجيهية منتظمة، إضافة إلى مجموعة من النشاطات التفاعلية. ويتوافق «برنامج التنفيذي الإداري» مع استراتيجية مجموعة الفطيم للسيارات الخاصة بالقوى العاملة ودعم رؤية المجموعة الرامية إلى تكريس مكانتها باعتبارها جهة العمل المفضّلة لدى المواطنين، إلى جانب تعزيز قاعدة الكوادر الحالية من المواطنين المتميزين، وتوفير المزيد من فرص التطوير للارتقاء بمسيرتهم المهنية في مجموعة الفطيم للسيارات، التي تشهد توسعاً بوتيرة سريعة.

فرص عمل

وقال عبدالرحمن صقر، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في مجموعة الفطيم للسيارات: «تقوم مجموعة الفطيم للسيارات بدور رئيس في توفير الكثير من فرص العمل المرموقة للمواطنين وتنمية وتطوير مهاراتهم المهنية، وقد تم إعداد «برنامج التنفيذي الإداري» من أجل تزويد الكوادر المواطنة الشابة بمعلومات شاملة عن عمليات مجموعة الفطيم للسيارات والمجالات التي تنشط فيها، ونسعى من خلال هذه المبادرات إلى إعداد جيل محترف يشارك في دعم الإنجازات المميزة لمجموعة الفطيم للسيارات، وبذلك نؤهل الكوادر الواعدة من المواطنين للمساهمة بصورة فاعلة في مسيرة النهضة والازدهار بدولة الإمارات العربية المتحدة».