تنطلق في دبي الأسبوع المقبل أعمال مؤتمر «إدارة المعرفة 2015» في المنطقة وشمال أفريقيا، الذي يعقد للمرة الأولى خارج الولايات المتحدة الأميركية، وبمشاركة مجموعة من أهم خبراء إدارة المعرفة في العالم، الذين يمثلون كبرى المؤسسات العالمية مثل وكالة الفضاء الأميركي ناسا ومايكروسوفت و«آي بي إم».
ويقدّم مؤتمر إدارة المعرفة للحاضرين فهماً لماهيّة إدارة المعرفة وأهميتها بالنسبة للشركات، إضافة إلى سبل الاستفادة من إدارة المعرفة في دعم الأنشطة الأساسية للمؤسسات، وذلك من خلال ورش العمل والجلسات الرئيسة.
وينظم المؤتمر، الذي تنطلق فعالياته في 18 و19 نوفمبر الجاري في الريتز- كارلتون في مركز دبي المالي، المركز الأميركي للإنتاجية والجودة “APQC”، بالاشتراك مع «بروجاكس أكاديمي، المتخصصة في التدريب والتنمية والخدمات على صعيد إدارة المشاريع في الشرق الأوسط.
متحدثون
وستتضمّن قائمة المتحدّثين رؤساء تنفيذيين ومسؤولي أقسام المعرفة الرئيسين وقيادات إدارة المعرفة العالميين، إضافة إلى كوكبة من أساتذة الجامعات الحائزين أرقى الجوائز العالمية.
وقالت الدكتورة ليلى معروف، التي قدّمت أكثر من 30 ورقة بحثية في مجالات المعلومات وإدارة المعرفة وتبادل المعرفة، ونالت العديد من الجوائز الأكاديمية، والعضو المنتدب في «بروجاكس أكاديمي»..
إن دبي هي المكان الأمثل لإطلاق مؤتمر إدارة المعرفة للمرة الأولى خارج الولايات المتحدة، وذلك بفضل القيادة الرشيدة للإمارة التي حولت دبي إلى مركز الابتكار والتكنولوجيا الأول في المنطقة، مشيرة إلى أن إدارة المعرفة هي وضع المعلومات قيد العمل.
وأضافت معروف: دبي تدرك تماماً أهمية أن المعرفة ستكون أحد أهم ساحات تنافس الاقتصادات العالمية، وسيبرز المؤتمر أهمية إدارة المعرفة وتحولها إلى أكثر الأصول أهمية في الشركات.
يسعى المشاركون في مؤتمر المعرفة بدبي الى الاستفادة من معرفة بروجاكس المتعمّقة لبيئات العمل المعقّدة وللتحدّيات التي تواجهها المنطقة، إضافة إلى خبرات مركز الإنتاجية والجودة الأميركي في تطبيق مقاربات إدارة المعرفة للتمكّن من مواجهة هذه التحدّيات، فالشراكة ما بين بروجاكس والمركز هي تركيبة أساسية لنجاح المؤتمر في بلوغ غاياته.
وتعد الدكتورة معروف التي نالت شهادة الدكتوراه من جامعة بيتسبيرغ مع تركيز على إدارة المعرفة من المحاضرين الاساسيين في المؤتمر الاول من نوعه في المنطقة. وأطروحتها جاءت بعنوان «دور روابط الأعمال والروابط الاجتماعية في تشاطر المعرفة على مستوى المؤسسة» جائزة هارولد لانكر للتميز 2005. والجائزة تؤسس لقاعدة تجريبية قوية للدراسة المستمرة لإدارة المعرفة ضمن الشركات المتعددة الجنسية.