أصدرت مجموعة بوسطن كونسلتينج غروب، الشركة المتخصصة في الاستشارات الإدارية واستراتيجيات الأعمال، بالتعاون مع ذا نتورك، وهو تحالف دولي يضم أكثر من 50 موقع توظيف رائداً حول العالم، تقريراً جديداً يسلط الأضواء لأول مرة على أهم المعايير التي تجعل الموظفين الإماراتيين راضين عن وظيفتهم. وقد تم ضمن إطار الدراسة إجراء استطلاع للرأي، شارك فيه ما مجموعه 502 من الذكور والإناث (175 مواطناً و327 وافداً) تتراوح أعمارهم بين 21 و45 عاماً، يعملون بدوام كامل ويعيشون في الإمارات.

ووفقاً لنتائج الدراسة، يمتلك المواطنون الإماراتيون منظوراً وظيفياً بحتاً، في حين يميل الوافدون إلى التركيز بشكل أكبر على المكافآت الجوهرية. وبالنسبة للمواطنين الإماراتيين، تتمثل المقومات الأكثر أهمية في الأمن الوظيفي، تتبعه سمعة الشركة وقيمها المؤسسية، يليها الاستقرار المالي، والعلاقات الجيدة مع الزملاء.