اعتمد الشيخ محمد بن عبدالله النعيمي رئيس دائرة الميناء والجمارك في عجمان خطة التدريب الاستراتيجية للأعوام 2016 - 2018، والتي تهدف الى تحسين مستوى أداء الدائرة ومواكبة التغييرات على مختلف المستويات.
وقال الشيخ محمد بن عبدالله النعيمي إن الخطة تتوافق مع رسالة ورؤية الدائرة وخطة البرامج التدريبية والتطويرية المعتمدة لتحسين وتحديث مستوى الكفاءات وأداء الموظفين ومختلف الوحدات الإدارية الرئيسية في الدائرة.
وأشار إلى أهم الأهداف التي تسعى الدائرة إلى تحقيقها من تلك الخطة ومنها تنمية معارف ومهارات وقدرات القوة البشرية، واستثمار الوقت والجهد والمال في سبيل زيادة تأهيل الموظفين لإنجاز مسؤوليات العمل بصورة مباشرة وتوطيد أركان علاقة تفاهم وثقة متبادلة بين الدائرة وعملائها الداخليين والخارجيين وتقديم خدمات منظمة تحظى برضا العملاء وتبسيط وتنسيق وتحديث ومراجعة الإجراءات بما يكفل تحقيق الجودة واختصار الوقت والجهد.
تحليل الاحتياجات
وأكد أن عملية التدريب تعتمد على آلية تحليل الاحتياجات التدريبية كخطوة أساسية أولية تؤدي إلى تصميم البرامج ثم تطويرها واختبار جدواها وتنفيذ فعالياتها وتقييم مستوى أداء المتدربين في مراحل التنفيذ وقياس العائد منها بعد التحاق المتدرب بعمله.. موضحا أن ذلك لا يأتي إلا على أسس أهمها تحليل احتياجات التدريب والتعليم والتطوير للموظفين وترجمة احتياجات الإدارة إلى تدريب وتعليم وتطوير الموظفين.
من جانبه قال سعيد حمود سعيد رئيس قسم الموارد البشرية، إن خطة التدريب تضمنت دورات تخصصية بناء على توجيهات القيادة العليا والاستراتيجية وعدة مدخلات للاحتياجات التدريبية.
وأضاف أن من أهم الدورات المعتمدة في الخطة دورات في الاستراتيجية واللغات الإنجليزية والاوردو والصينية تلبية لاحتياجات المتعاملين ولسهولة إنجاز الخدمات المقدمة من الدائرة وبرامج جمركية تخصصية لتأهيل المفتشين وتطوير مهاراتهم في العمل .