استضافت دبي فعاليات المؤتمر السنوي لشبكة الأعمال النسائية في «أتكينز وفايثفول أند غولد» بحضور حوالي 100 امرأة وعدد من المديرين. ويسعى المؤتمر إلى تحسين تجربة كافّة النساء اللواتي يعملن لدى الشركة في المنطقة.

وتركز شبكة الأعمال النسائية جهودها على تغيير المُعتقد القديم السائد بأنّ عالم الهندسة هو حصريا للرجال وبدأت بتنفيذ عدد من الخطط التي وُضعت لتحفيز الموظفات ودعمهنّ داخل الشركة لتحقيق إمكاناتهنّ في ظلّ ثقافة تحترم المساواة وتتميّز بمرونتها.

 

وقالت ليزلي ديسبورت، المديرة المساعدة في قسم البنية التحتية، في أتكينز إن شبكة الأعمال النسائية في «أتكينز وفايثفول أند غولد» مؤلّفة من 6 نساء من مختلف مجالات الأعمال وهنّ يسعين لإيجاد سبل من شأنها تحسين الثقافة في بيئة العمل بالنسبة لكافة النساء اللواتي يعملن في الشركة، فضلاً عن مواهب الغد، سواء كنّ لا يزلن على مقاعد الدراسة ويطمحن إلى ممارسة مهنة في مجال العلوم أو الهندسة مثلاً أو كنّ يعملن حاليا في هذه الصناعة.

 يكمن هدف هذه الشبكة في تمكيننا من زيادة نسبة النساء في هذا المجال من خلال تحسين قدراتنا على استقطاب المواهب الجديدة واستبقاء المواهب الموجودة حاليا وضمان تحقيق توازن أكبر بين الجنسين في المناصب العليا في المستقبل.

 

وتمّ إطلاق شبكة الأعمال النسائيّة في أغسطس عام 2014.