استقطبت شركة «دوكاب»، لصناعة الكابلات الكهربائية عالية الجودة ومنتجاتها ما يزيد على 105 من الشباب والفتيات من مواطني الدولة خلال مبادرتها لتوظيف الكفاءات الإماراتية التي أقيمت في الفترة من 12 إلى 14 سبتمبر الجاري في مقر الشركة الرئيسي بدبي.
وجاءت المبادرة ضمن استراتيجية الشركة الرامية إلى تعزيز جهود التوطين ودعم الكفاءات من الطلبة لاستكمال دراساتهم الجامعية في التخصصات الهندسية، فضلاً عن استعراض الفرص الوظيفية التي تقدمها لهم. وأسفرت مبادرة التوظيف عن قيام «دوكاب» بتقديم فرص توظيفية لـعدد من المتقدمين المواطنين، وإدخال مجموعة من الطلاب ضمن برنامج المنح الدراسية الذي تقدمه الشركة للطلاب المواطنين الدارسين في مختلف التخصصات الهندسية والتي تتلاءم مع طبيعة عمل الشركة. كما أتيحت للخريجين الإماراتيين فرصة التقدم إلى برنامج تدريب الخريجين في الشركة الذي يتضمن فرص عمل في المجالات التقنية وغير التقنية.
إقبال
وقالت منى محمد فكري، المدير العام للموارد البشرية لدى «دوكاب» إننا سعداء للغاية بالإقبال الكبير الذي شهدناه على مبادرتنا للتوظيف، مما يعكس حرص جيل الشباب من أبناء الدولة على لعب دور حيوي في مسيرة التنمية في الدولة عبر قطاعات متعددة. ونحن نركز دائماً على تطوير المواهب الشابة وتدريبها وصقلها، ونسعى من خلال برامجنا للمنح الدراسية وتدريب الخريجين إلى التطوير والنهوض بمستقبل النمو الصناعي في الدولة. ونتطلع إلى العمل عن كثب مع المستفيدين من المنح الدراسية والمتدربين الخريجين لنوفر لهم مساراً مهنياً يعود عليهم بالنفع والفائدة والقيمة في حياتهم.
التزام
ويتضمن سعي «دوكاب» للوصول إلى الشباب من مواطني الدولة الراغبين في متابعة حياتهم المهنية في المجالات التقنية والتصنيع، مبادرات أخرى مثل المشاركة في فعاليات التوظيف التي تقيمها المؤسسات التعليمية، إضافة الى المشاركة الفعالة في معارض التوظيف المختلفة في الدولة. ولا تزال الشركة ملتزمة ببرنامج «أبشر» للتوطين والذي أطلقته حكومة الإمارات التي تدعم رؤية الإمارات 2021، حيث تضم حالياً ما يزيد على 22.5% من المواطنين بين قوتها العاملة.