أشار بحث صادر عن شركة ميد المتخصّصة في معلومات الأعمال في الشرق الأوسط إلى الصعوبة التي يواجهها أصحاب الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم في استخدام الموظفين الماهرين. وتُجمع الأكثرية الساحقة من الشركات الصغيرة والمتوسطة على اعتبار التوظيف أحد التحديات الثلاثة الأبرز.
وتفيد نسبة 62% من تلك الشركات بأنه أصبح «صعباً جداً» إيجاد أصحاب المهارات المناسبة لشغل المناصب الوظيفية المتوفرة في الشركات المذكورة. وفي إطار دورة هذا العام من برنامج «جوائز جلف كابيتال للشركات الصغيرة والمتوسطة»، جمعت شركة ميد البيانات المطلوبة من الشركات الصغيرة والمتوسطة القائمة في الإمارات. ويكرّم برنامج الجوائز لأفضل وألمع الشركات الصغيرة والمتوسطة في البلاد، فضلاً عن رواد الأعمال ورجال/نساء الأعمال المميزين في دولة الإمارات.
وصرحت بيكي كرايمان، مديرة الجوائز في ميد، قائلةً: «يثبت الاتجاه السائد الذي تشير إليه أجوبة الاستبيان الصعوبة الكبيرة التي تواجهها الشركات الصغيرة والمتوسطة في توظيف ذوي الكفاءات. وبالرغم من أنّ الإمارات باتت مركز أعمال الشركات من مختلف الجنسيات، يبدو أنّ قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم لايزال يفتقر إلى التطابق بين الوظائف الشاغرة والخبرات والكفاءات المتوفرة لدى الأشخاص القائمين في الإمارات العربية المتحدة».