تلعب إدارة التوطين والتدريب والتطوير في ستراتا دوراً محورياً في تحقيق أحد أهم أهداف الشركة والمتمثل في بناء الكفاءات والكوادر الوطنية القادرة على المساهمة في تكريس موقع إمارة أبوظبي كمركز عالمي لصناعة الطيران، كما تساهم الإدارة في توفير كافة متطلبات التدريب وبرامج التطوير المستمر التي تضمن امتلاك ستراتا لقوة عاملة متميزة في عالم صناعة الطيران.
وفي هذا الإطار شاركت إدارة التوطين والتدريب والتطوير في معارض التوظيف بالدولة العام الحالي حيث بلغ عدد طلبات التوظيف التي تم استلامها ما يزيد على 200 طلب بدأت الإدارة باستقبال طلبات الالتحاق بالدفعة الحادية العاشرة من متدربي برنامج فنيي صناعة هياكل الطائرات، كما احتفلت بإنهاء 13 من متدربي الدفعة السابعة من هذا البرنامج لفترة تدريبهم العملي بنجاح.
وهم عائشة العرياني وفاطمة مندوزا وفاطمة الشحي وفاطمة النيادي ووضحة النعيمي وشيخة الكعبي وراشد النيادي وموزة اليماحي ومي المري ومنصور الزرعوني ومنصور الحساني ومريم الشامسي ومريم الكلباني كما نجحت إدارة التوطين والتدريب والتطوير باجتياز التدقيق المتخصص بقطاع صناعة الطيران دون أية ملاحظات.
وأكملت إدارة الموارد البشرية في ستراتا بالتعاون مع فريق القيادة مراجعة سياسات الموارد البشرية في الشركة خلال الربع الأول من العام 2015.