تكريم الاتحاد للطيران تقديراً لاستراتيجيتها في التوطين
احتفلت الاتحاد للطيران، بالفوز بجائزتين، ضمن جوائز التميّز للموارد البشرية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لعام 2015، حيث فازت الشركة في فئة «مبادرة التوطين للعام»، وفئة «شخصية الموارد البشرية للعام».
وفازت الشركة بجائزة «مبادرة التوطين للعام»، تقديراً لإطلاق واحدة من أكثر استراتيجيات التوطين، نجاحاً على مستوى دولة الإمارات العربية المتحدة، والتي تحرص على منح المواطنين الإماراتيين، مسيرة مهنية حيوية وفرص تطوير متميّزة داخل دولة الإمارات العربية المتحدة، وغيرها من دول العالم.
وتضمّ الاتحاد للطيران حالياً أكثر من 2300 مواطن في مختلف أقسام الشركة، وتأتي الجنسية الإماراتية في المرتبة الأولى من حيث عدد الموظفين في الإمارات، وعلى مستوى درجة المديرين، ومستوى التنفيذيين والطيارين. وفي إطار خطط الشركة الرامية إلى تسريع عملية توظيف المواطنين الإماراتيين على مدار الخمس سنوات المقبلة، تسعى الاتحاد للطيران إلى توظيف أكثر من ستة آلاف موظف إماراتي بحلول عام 2020.
وأطلقت الشركة سلسلة من المبادرات التي تسعى إلى توفير مسيرة مهنية مجزية للمواطنين الإماراتيين. ففي خلال العام الماضي، قامت الشركة بافتتاح مركز التميّز لمحاسبة العائدات في مدينة العين، والذي يسعى إلى توفير أكثر من ألف وظيفة للمواطنين الإماراتيين بحلول عام 2017.
وعمدت الاتحاد للطيران، إلى تعزيز أنشطتها من برامج التطوير المتخصصة للمواطنين الإماراتيين في مجالات متنوعة، تشمل الشؤون المالية وإدارة العائدات وتخطيط الشبكة وعمليات الشحن. تضمّ الشركة حالياً 22 برنامج لتطوير المواطنين الإماراتيين، وذلك بهدف صقل مهاراتهم وتعزيز خبرتهم العملية، بما يساعد على تسريع مسيرتهم المهنية على صعيد الإدارة داخل الشركة.
وإلى جانب جائزة «مبادرة التوطين للعام»، فاز راي غاميل رئيس شؤون الموظفين والأداء، بجائزة شخصية الموارد البشرية للعام.
تعيين
من ناحية أخرى، عينت الاتحاد للطيران المواطن كابتن ماجد المرزوقي، في منصب نائب الرئيس لشؤون السلامة والجودة في الشركة. وانضمّ كابتن ماجد إلى الاتحاد للطيران عام 2010 في منصب طيار A330، ثم انتقل إلى قسم السلامة في الشركة، حيث تولّى باقة متنوعة من المناصب، من بينها مدير أول لشؤون لسلامة الرحلات ورئيس قسم أداء السلامة.
وفي إطار منصبه الجديد، سيكون كابتن ماجد مسؤولاً عن الأداء العام لأنظمة إدارة السلامة والجودة، بما في ذلك إدارة مخاطر السلامة ذات الصلة بعمليات الطائرات والصحة والسلامة المهنية. ويتولى كابتن ماجد هذا المنصب خلفاً لكابتن باولو لا كافا، الذي انضمّ إلى فريق الإدارة بشركة طيران أليطاليا، شريك الحصص التابع للاتحاد للطيران.
