رفعت الشركات في الإمارات العربية المتحدة البدلات والمنافع بنسبة 12% بسبب غلاء المعيشة حسبما أظهر مسح يرتكز على تحليل أكثر من 90 شركة من مختلف القطاعات في دول مجلس التعاون الخليجي، أجرت «أيون هيويت»، المتخصصة في استشارات الموارد البشرية وحلول التقاعد والصحة التابعة لأيون للاستشارات.
كلف المعيشة
وقال روبرت ريختر، مدير مسوحات التعويضات في أيون هيويت الشرق الأوسط: «منذ الكشف عن مسح عام 2014، رأينا أن الشركات تابعت زيادة البدلات والمنافع تماشياً مع ارتفاع كلفة المعيشة. وتعتبر بدلات السكن في الإمارات الأعلى على مستوى بلدان مجلس التعاون الخليجي وتبلغ بين 35 إلى 40 بالمئة من الراتب الأساسي في حين أنها تبلغ عادة 25 بالمئة فقط في بقية البلدان. وقاربت أسعار الإيجارات من أسعار الإيجارات قبيل سنة 2008 وتستمر تكاليف التعليم بالارتفاع لذا يتوجب على الشركات أن تتخذ الإجراءات اللازمة للحفاظ على المواهب واستقطاب مواهب جديدة.»
تباين
وعلى مستوى دول مجلس التعاون الخليجي، تحتلّ قطر المركز الأول حالياً في متوسط بدل السكن 44 ألف دولار أميركي أمّا المتوسط الأدنى، فهو في البحرين مع28,500 دولار أميركي. ويعتبر بدل تعليم الأطفال الأعلى في قطر أيضاً مع 12 ألف دولار أميركي والأدنى في المملكة العربية السعودية مع 7 آلاف دولار أميركي.
أبرز النتائج
كشفت نتائج المسح ما يلي:
• ارتفع بدل إعانـــة التعلـــيم بنحـــو 20 % ويــــتراوح الآن ما بين 8 آلاف دولار و15 ألف دولار للــــــولد الواحــد عبـــر مختلف الوظائف.
• زادت أهلية الاستفادة من إعانات التعليم بشكل ملحوظ، أيضاً، إذ تقدّم نصف الشركات في الإمارات تقريباً بدلاً لإعانات التعليم ليس للمديرين فحسب بل لغيرهم من الموظفين أيضاً.
• ارتفع بدل السكن في الإمارات بنسبة 15 % عبر مختلف الوظائف وبات يتراوح بين 23 ألفاً و59 ألف دولار أميركي، نظراً لارتفاع أسعار الإيجارات بشكل بارز في العامين الماضيين.
وتشير التوقعات إلى أن أسعار الإيجارات ستستقر خلال عام 2015.
