نظمت منطقة عجمان الحرة بالتعاون مع المؤسسة الاستشارية البريطانية لثقافة الابتكار دورة تدريبية للجنة العليا ومديري الإدارات على مدى ثلاثة أيام بمبنى المنطقة الحرة فتحت من خلالها المجال لتنمية ثقافة الإبداع والابتكار لمسؤوليها في سابقة تدريبية تعد من أميز التجارب الإبداعية.
وأكد محمود خليل الهاشمي مدير عام منطقة عجمان الحرة أن هذا النوع من الدورات له أثر كبير في تطوير الذات وتدعيم مهارات المسؤولين من خلال تجربة تدريبية فريدة أثبتت جدواها من خلال النتائج الإيجابية الأخيرة للذين شاركوا في الدورة.
وقام الهاشمي بزيارة ميدانية خلال الحصة النهائية من الدورة ووقف على نسبة تحصيل المشاركين الذين أثبتوا استفادتهم الكاملة من مضامين الحصص التدريبية بنظام (ليغو سيرياس بلاي) وهو نظام يعتمد اشتراك المتدربين جميعاً في بناء الاستراتيجيات الإبداعية من خلال مجسمات بلاستيكية تحدد المخاطر والتحديات وتضع الحلول المناسبة لتجاوز أي عقبات قد تواجه مسيرة العمل بكل إبداع.
وقال الهاشمي إن النظرة العميقة التي تعتمدها أنظمة العمل المؤسسي بعجمان باتت ترتكز على المحاور الاستراتيجية الهامة للدولة، ولمنطقة عجمان الحرة قدم السبق في تبني السياسات العليا في مجال التطور والابتكار، فقد طبقت التطور الذكي عندما أعلنت الدولة انتقالها من مرحلة الحكومة الإلكترونية إلى مرحلة الحكومة الذكية لتقطع بذلك خطوة كبيرة في إطار تطوير العمل الحكومي وتطوير الخدمات الحكومية التي تقدمها موضحاً أنها خطوة لا تقتصر أهميتها على دولة الإمارات فقط لكن تمتد إلى الخارج أيضاً لما تحدثه من تطور كبير في أساليب العمل الحكومي وابتكارها طرقاً جديدة للعمل المؤسسي يمكن نقلها وتعميمها على مستوى العالم كله.
تأهيل الكوادر
قالت لطيفة أمين الشرفاء مدير إدارة الموارد البشرية: من خلال إطلاعنا العلمي الواسع وتجاربنا المستوحاة من البحث الأكاديمي في أساليب تطوير وتأهيل الكادر البشري فإننا نؤكد على أن تحقيق الرؤية المؤسسية يتطلب الاستمرارية في القدرة على التنافس من خلال الابتكار والإبداع بشكل متواصل من خلال إنشاء نظام يطوّر ثقافة الإبداع لدى كافة موظفي منطقة عجمان الحرة وليس أمراً يتم الاستفادة منه في الحاضر بل وللمستقبل أيضاً.