دعا خبراء شاركوا في مؤتمر إقليمي متخصص أقيم مؤخراً في أبوظبي، الشركات العاملة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا إلى إعداد قادة قادرين على بناء فرق عمل عالية الأداء، بُغية دعم النمو الاقتصادي. وأفادت دراسة بحثية أجرتها حديثاً كل من «أكسفورد إكونوميكس» و«إس إيه بي» تحت عنوان «قوى العمل 2020»، بأن واحداً فقط من كل 6 تنفيذيين في الإمارات يقول إنه أحدث تقدماً في بناء فريق عمل جاهز للمستقبل. وتشير الدراسة ذاتها إلى أن جيل الشباب من أبناء الألفية، ممن سيشكلون 75 % من قوى العمل العالمية بحلول العام 2020، غالباً ما يواجهون «فجوة في المهارات».
وتواجه دول منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا حاجة ماسة لإيجاد أصحاب المواهب والحفاظ عليهم، في الوقت الذي تتصدر كل من دولة الإمارات وقطر الدول العربية في مؤشر تنافسية المواهب العالمي للعام 2014، التابع لكلية إنسياد لإدارة الأعمال، واللتين تحتلان فيه المرتبتين 22 و25 على التوالي.
ودعا سلطان الحجي، نائب رئيس توتال للإنتاج والاستكشاف، الرئيس التنفيذي لاستراتيجية الشركة في الإمارات، قادة الأعمال إلى تحفيز فرق العمل لرفع وتيرة التعاون فيما بينها كي تصبح فرقاً عالية الأداء.
وكان الحجي أحد المتحدثين الرئيسيين في مؤتمر أقيم تحت عنوان «فرق الأداء العالي: كيفية بناء فرق العمل وقيادتها نحو قمة الأداء»، استضافه كل من المجلس الألماني الإماراتي المشترك للصناعة والتجارة، وكلية إنسياد لإدارة الأعمال، وشركة «إس إيه بي».