تحت رعاية صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى للاتحاد حاكم الشارقة، وحضور عدد من أصحاب السمو والمعالي والضيوف نظم معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية أمس فعاليات المعرض الوطني السابع عشر للتوظف في القطاع المصرفي والمالي والحكومي بمركز إكسبو الشارقة، الذي يستمر لمدة ثلاثة أيام، في الفترة ما بين 11 إلى 13 فبراير 2015.
وافتتح سمو حاكم الشارقة، بحضور سمو الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي ولي عهد ونائب حاكم الشارقة، المعرض أمس، وقام سموه بجولة في أرجاء المعرض واستمع إلى شرح واف ومفصل من المسؤولين بالأجنحة عن جهود التوطين في دوائرهم ومؤسساتهم والفرص، التي يقدمونها للمواطنين والمواطنات خلال المعرض.والذي كانت المصارف الأبرز على خريطته.
ويهدف المعرض إلى تدريب وتأهيل الكوادر المواطنة والخريجين من الشباب ليواكبوا متطلبات واحتياجات سوق العمل الإماراتي كونهم الدعامة الرئيسة لخدمة المجتمع. ويشارك في الدورة السابعة عشرة للمعرض الوطني للتوظف 100 مؤسسة وجهة تمثل المصارف والبنوك والوزارات والدوائر الحكومية والقوات المسلحة بكل فروعها والشركات الاستثمارية والمؤسسات الخاصة وشركات التأمين والصرافة وغيرها في تظاهرة هي الأكبر بين المعارض المتخصصة في توطين الوظائف، وذلك لفتح فرص عمل جديدة أمام المواطنين والمواطنات.
مشاركة واسعة
وقال جمال الجسمي، مدير عام المعهد: إن المعرض في دورته الـ17 حظي بمشاركة أكبر من المؤسسات المصرفية والمالية والأكاديمية وجهات أخرى، وذلك انطلاقاً من قناعتها التامة بأهمية التوطين والربط ما بين الكفاءة والقدرة والاحتياج الوظيفي الفعلي، وإتاحة الفرص الوظيفية للمواطنين.وقدم الجسمي الشكر لصاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، على دعمه المتصل للتوطين والتنمية وأشار إلى أن القطاع المصرفي ظل يتجدد سنوياً وعلى مدى سبعة عشر عاماً، إلى أن أصبح الآن معلماً هاماً ضمن الأنشطة الداعمة للتوطين، الذي تسارعت خطاه بفضل الرعاية الكريمة.
وتابع: إن 22 مصرفاً يشارك بالمعرض إلى جانب 10 شركات تأمين و7 شركات صرافه و20 جهة حكومية ومؤسسات تعليمية، مشيراً إلى أن القطاع المصرفي يعد من أفضل القطاعات الأخرى في مجال التوطين، إذ أثبت القطاع جديته في التعامل مع قضيه التوطين ودعم سياسات التوطين في الدولة.
مصارف وتأمين
وأضاف أن القطاع يوظف 65 % من إجمالي عدد المواطنين العاملين بالقطاع الخاص، والبالغ عددهم 22 ألف مواطن ومواطنه، ما يعني أن القطاع المصرفي يوظف نحو 14 ألف مواطن ومواطنة 71 % منهم من المواطنات، أي نحو 9800 مواطنة، وإن نسبه التوطين الإجمالية فيه وصلت إلى نحو34 %، كما تقدم الجسمي بالشكر إلى شركات التأمين على مشاركتها الفاعلة وجمعيه الإمارات للتأمين وهيئه التأمين.
وأكد الجسمي حرص المعهد على دعم جهود التوطين من خلال وضع كل الإمكانات المتاحة للتنمية البشرية الوطنية في القطاع المصرفي والمالي والجهد المتواصل في التدريب والتعليم المالي والمصرفي.
ومن جانبه، قال عبد الله سلطان العويس رئيس مجلس إدارة غرفة تجارة وصناعة الشارقة ومركز إكسبو الشارقة: إن حكومة دولة الإمارات قد أطلقت العديد من المبادرات التي أكدت أهمية التوطين وأن هذا المعرض يأتي في هذا الإطار ليكون من أهم معارض التوظيف والتوطين وتشارك فيه العديد من المؤسسات والجهات الحكومية والخاصة، ما سينعكس إيجاباً على حجم الفرص المتاحة للعمل التي ستعرض خلال أيام المعرض.
اهتمام متزايد
وقال سيف المدفع الرئيس التنفيذي لمركز إكسبو الشارقة، إن المعرض حرص خلال الدورات السابقة على التطوير في الأداء وتنوع المشاركات، متوقعاً أن يكون هذا العام مميزاً نظراً للمشاركة الواسعة من المؤسسات والهيئات المشاركة به والتي تعكس الاهتمام المتزايد بقضية التوطين التي أصبحت هدفا لكل المؤسسات والدوائر في الدولة في ظل توجيهات قيادتنا الرشيدة التي تعمل على توفير فرص العمل للمواطنين وفتح كل مجالات العمل أمامهم.
وتابع أن هناك زيادة 5% بمساحة المعرض لتصل إجمالي مساحته إلى 8 آلاف متر مربع، منوهاً بأن القطاع المصرفي والمالي كان سباقاً في تحقيق أعلى نسب التوطين وأصبح مصدر إلهام لباقي القطاعات.
وأوضح المدفع أن تزامن انعقاد المعرض الوطني للتوظف مع معرض التعليم العالي يحقق نوعاً من التكامل بين المعرضين أمام الزوار من الشباب وأولياء الأمور للتعرف إلى توجهات سوق العمل وحاجاته، ما يوفر لهم فرص الاختيار لنوعية الدراسات التي تتوافق مع متطلبات العمل المستقبلية.وينظم المعرض الوطني السابع عشر للتوظف كل من مركز إكسبو الشارقة وغرفة تجارة وصناعة الشارقة بالتعاون مع معهد الإمارات للدراسات المالية والمصرفية ولجنة تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي والمالي.
تكريم شخصيات وطنية
كرم صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة صباح اليوم، الفائزين بجوائز الموارد البشرية في القطاع المصرفي والمالي، بحضور سمو الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي ولي العهد نائب حاكم الشارقة في مركز إكسبو الشارقة.
وشمل التكريم نخبة من الشخصيات الوطنية، التي أسهمت في دعم جهود التنمية البشرية وهم حميد محمد القطامي وسلطان ناصر السويدي وأحمد محمد المدفع ومحمد مصبح النعيمي.
وفاز بجائزة تنمية الموارد البشرية في فئة المؤسسات التي يتجاوز عدد موظفيها 1000موظف وموظفة، كل من مصرف أبوظبي الإسلامي وبنك أبوظبي الوطني، وفي فئة المؤسسات التي يتراوح عدد موظفيها ما بين 500 إلى أقل من 1000 فاز البنك التجاري الدولي، وفي فئة المؤسسات التي يصل فيها عدد الموظفين إلى أقل من 500 فاز البنك العربي المتحد.
وشمل التكريم أيضاً فئة أفضل رئيس تنفيذي للتوطين في القطاع المصرفي والمالي، وحصل عليها جمال بن غليطة الرئيس التنفيذي لمصرف الإمارات الإسلامي.وفي فئة المرأة المتميزة في القطاع المصرفي والمالي، فازت كل من إيمان البستكي مديرة مركز طموحة في بنك أبوظبي التجاري، وريم البنا المدير الأول لشؤون الائتمان والمخاطر في بنك اتش اس بي سي الشرق الأوسط.
تقدير
تأتي جائزة المرأة المتميزة نموذجاً لتقدير الكوادر الوطنية النسائية في القطاع المصرفي والمالي للسنة الخامسة على التوالي، للأداء المتميز للمرأة بهذا القطاع، حيث يبلغ إجمالي الإناث 14027 بنسبة 40 % من إجمالي العاملين بالقطاع. وبعدد مواطنات يقدر بنحو 9800 مواطنة.
فيما بلغت نسبه المواطنات من إجمالي الإناث في القطاع المصرفي 58.45 % مواطنات، وبنسبة 23.3 % من إجمالي العاملين في القطاع المصرفي.
حضور بارز
حضر الجولة الشيخ خالد بن عصام بن صقر القاسمي رئيس دائرة الطيران المدني بالشارقة، والشيخ محمد بن عبد الله آل ثاني رئيس دائرة الإحصاء والتنمية المجتمعية، وراشد أحمد بن الشيخ رئيس الديوان الأميري بالشارقة، وعبد الله سلطان العويس رئيس مجلس إدارة غرفة تجارة وصناعة الشارقة ومركز إكسبو الشارقة، وراشد سلطان بن طليعة رئيس المجلس البلدي لمدينة الشارقة، وطارق سلطان بن خادم رئيس دائرة الموارد البشرية وعبد العزيز حمد تريم مستشار الرئيس التنفيذي للاتصالات مدير عام اتصالات للمناطق الشمالية وسعادة سيف المدفع الرئيس التنفيذي لمركز اكسبو الشارقة.
32 % نسبة التوطين في الإمارات الإسلامي
شارك بنك الإمارات الإسلامي في المعرض الوطني السابع عشر للتوظف في القطاع المصرفي والمالي والحكومي وجائزة تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي والمالي، والذي انطلقت فعالياته أمس.
وقد حصل جمال بن غليطة الرئيس التنفيذي للبنك على جائزة أفضل رئيس تنفيذي للتوطين في القطاع المصرفي والمالي، وذلك تقديراً للجهود التي يبذلها المصرف في مجال تدريب الكوادر الوطنية وتوظيفها في القطاع المصرفي..
وقال جمال بن غليطة: إن «الإمارات الإسلامي» يلتزم بسياسة التوطين التي تعتمدها دولة الإمارات، ويهدف إلى استقطاب وتوظيف أفضل الكفاءات الإماراتية، ما أسهم في زيادة عدد المواطنين العاملين لديه بنسبة 31 %.
وأضاف: يعتبر القطاع المصرفي والمالي من التخصصات المهنية التي تتطلب توظيف كوادر بشرية مدرّبة، لافتاً إلى التزام البنك بإطلاق العديد من البرامج لتعزيز التوطين تماشياً مع خطة توطين الوظائف التي وضعتها الحكومة في دولة الإمارات من خلال الإعلان عنها ضمن الأجندة الوطنية لرؤية الإمارات 2021.
جائزة للمستشفيات الصديقة للتمريض
تعتزم وزارة الصحة إطلاق جائزة المستشفيات الصديقة للتمريض ضمن خططها وبرامجها التنفيذية لمبادرة تعزيز جاذبية مهنة التمريض. وقال الدكتور يوسف محمد السركال وكيل وزارة الصحة المساعد لقطاع المستشفيات ان الوزارة لديها حزمة من الإجراءات الفاعلة لتنفيذ مبادرة تعزيز جاذبية مهنة التمريض ومنها العمل على توحيد معايير الانتساب للجامعات والمؤسسات الأكاديمية في الدولة لدراسة تخصصات التمريض، وحصر الممرضات الحاصلات على دبلوم التمريض والراغبات في الالتحاق ببرنامج الماجستير.