أنجز المشاركون في برنامج الشارقة للقادة عدداً من الورش التدريبية الهامة التي تلاقت أهدافها مع ما يتطلع إليه منتدى الشارقة للتطوير وشركاؤه في تعميق ثقافة الابتكار وتمكين جيل من القيادات الشابة في محاكاة رؤية القيادة لإرسائها كمنظومة يستند إليها العمل في القطاعات المختلفة وفقاً لقرار مجلس الوزراء الصادر مؤخراً في شأن إعلان عام 2015م عاماً للابتكار في الدولة.
ونظمت جامعة باريس السوربون في مقرها بالعاصمة أبوظبي كجزء من شراكتها الاستراتيجية مع المنتدى لتدعيم المواد الأكاديمية لبرنامج الشارقة للقادة وتمكين منتسبيه وعددهم 30 شاباً وفتاة من الانخراط في برامج متقدمة حول القيادة المبتكرة. ورحب مدير جامعة باريس السوربون – أبوظبي البروفسور إيريك فواش بالقيادات الشابة للاستفادة من خبرات جامعة باريس السوربون العالمية وتجاربها في تطوير القيادات. كما رحبت الدكتورة فاطمة سعيد الشامسي نائب مدير الجامعة للشؤون الإدارية بالشراكة بين جامعة باريس السوربون - أبوظبي ومنتدى الشارقة للتطوير والجامعة الأميركية في الشارقة لتنفيذ هذا البرنامج الهادف إلى دعم جهود إمارة الشارقة والدولة في تطوير القيادات الشابة.
4 أيام
وكثفت الجامعة طوال فترة استضافتها لمنتسبي البرنامج على مدى 4 أيام متتالية من تعريف القيادات الشابة عن سبل دعم وتفعيل الابتكار والأفكار الإبداعية في ثقافة وأعمال المؤسسات الحكومية والقطاع الخاص واستشراف القيادة للمستقبل في إطار التعريف بالمنجزات التي جعلت الإمارات نموذجاً للدولة الحضارية المتقدمة والرائدة في مجالات مهمة وعالمية ليكون المنتسبون على وعي بإرادة التنمية.
بدأت أعمال اليوم الأول بعدد من الأنشطة العملية التفاعلية قدمها الأستاذ جيمس راين من جامعة الإمارات للتعريف بمفاهيم الابتكار والإبداع والاختراع وانعكاس ذلك على مواقع وبيئة عمل المشاركين في برنامج الشارقة للقادة من خلال المشاركة في المعلومات وحرية التناول واتخاذ القرار وتقدير حجم المسؤولية ووضوح الأهداف،
تصميم مبتكر
واستهل اليوم الثاني بفعالية تفاعلية حول «التفكير نحو تصميم مبتكر» والذي تضمن خمس خطوات تناولت التعرف والتعاطف مع المشكلة بجانب تحديد المشكلة ومصدرها، مروراً بالعصف الذهني للوصول إلى أفكار كحلول واختيار أفضلها وانتهاء في تحويل الأفكار إلى نماذج عملية ثم تجربتها.
الدار
وتخلل جلسة العمل عرض قدمه طلال الذيابي مدير تطوير الأصول في شركة الدار حول الحلول المبتكرة التي توصلت إليها شركة الدار في رؤيتها لتطوير عدد من مشاريعها في إمارة أبوظبي وبالتحديد تطوير جزيرة ياس، لا سيما بعد التعاقد لاستضافة سباق السيارات الفورمولا. وتطرق في حديثه إلى دور اللوجستيات التي تعاملت معها الشركة لإسكان وإطعام وتقديم المواصلات والأنشطة الترفيهية لأكثر من 50 ألف عامل كانوا يعملون على مختلف المشاريع في الجزيرة ومنها حلبة السباق والفنادق المجاورة وملعب الجولف إلى جانب تطوير البنية التحتية.
قائمة الفائزين
استكمل المشاركون ببرنامج الشارقة للقادة جلساتهم بالانخراط في مسابقة تفاعلية هدفت إلى تطبيق ما اكتسبوه من معارف خلال الفترة السابقة بعد أن جرى توزيعهم إلى ثلاثة فرق عمل منفصلة تعمل على الخروج بأفكار حول موضوع محدد وهو «كيفية الاستفادة من إكسبو 2020 لصالح إمارة الشارقة»، الأمر الذي أثمر في تأهيل المشاركين بعدد من المؤهلات التي تمكنهم من الاستفادة الفعلية من رؤى برنامج الشارقة للقادة، وما يتطلع إليه من تثقيف وتعامل لإثراء مستقبل القطاعات في الإمارات بصورة عامة وإمارة الشارقة بصورة خاصة في مجال الابتكار والإبداع.