أكّد «ستاندرد تشارترد» أن مشاركته في معرض «توظيف» تستهدف استعراض مجموعة برامجه التدريبية المخصّصة للخريجين الجامعيين واستقطاب الكفاءات الوطنية المناسبة للعمل ضمن فريق عمله الذي يحتضن موظفين من أكثر من 70 جنسية من مختلف أنحاء العالم. وتأتي مشاركة «ستاندرد تشارترد» في «توظيف » في سياق سعيه المتواصل لنشر ثقافة الجدارة والاستحقاق في بيئة العمل من خلال التركيز على النتائج النهائية وليس على مكان أو ساعات العمل.
وفي هذا الإطار أطلق البنك برنامج «الــــدوام المخفض» الذي يتيح للموظفـــين اختيار ساعات العمل المناسب لظروفهم كما قام بزيادة مدّة إجازة الأمـــومة من 90 يوماً إلى 140 يوماً.
وقالت روث ماك غيل الرئيس الإقليمي لإدارة الموارد البشرية في «ستاندرد تشارترد» في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وباكستان ورئيس إدارة الموارد البشرية للبنك في الإمارات: نحرص في «ستاندرد تشارترد» على مواصلة التطوير والابتكار في طرح المبادرات الرامية إلى تحسين بيئة العمل بما يتماشى مع سعينا لتعزيز مكانة البنك كوجهة عمل مفضّلة للكفاءات المواطنة في الإمارات.