افتتح معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان، وزير الثقافة والشباب وتنمية المجتمع أمس في مركز أبوظبي الوطني للمعارض فعاليات الدورة التاسعة من معرض «توظيف أبوظبي 2015» والتي تستمر 3 أيام بمشاركة العديد من المؤسسات والجهات الحكومية وشركات القطاع الخاص والتي تعرض أكثر من 7500 فرصة وظيفية فيما يتوقع أن يستضيف المعرض أكثر من 16 ألف مواطن إماراتي.
وأكد معاليه أهمية معارض التوظيف كونها تجمع بين الباحثين عن عمل وشركات القطاع الخاص والقطاع العام ليتعرفوا على قدرات الطلبة من خلالها ولتتعرف المؤسسات التعليمية على احتياجات هذه المؤسسات من الكوادر الوطنية المتخصصة الأمر الذي يترجم توجيهات القيادة الرشيدة لصاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة ،حفظه الله، وأخيه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي ،رعاه الله، وإخوانهما أصحاب السمو أعضاء المجلس الأعلى حكام الإمارات والفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة واهتمام سموهم بالتنمية والنهوض بالقوى البشرية العاملة.
التنمية البشرية
وقال معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان إن الدولة وضعت ضمن أولويات استراتيجيتها التنمية البشرية وعلى رأسها توفير الوظائف للخريجين من أبناء وبنات الدولة وإعطائهم الفرصة للاطلاع على فرص التدريب التي تعمل على تهيئتهم للانخراط في سوق العمل.
وأضاف « نحن بحاجة إلى كل عنصر بشري للمساهمة في عملية التنمية بالدولة والمشاركة في بناء وطنهم ».
وثمن معاليه دور الشركات والمؤسسات الراعية والمشاركة واهتمامهم بتوفير فرص العمل للمواطنين في المعرض.
وقال وزير الثقافة والشباب وتنمية المجتمع: نتطلع إلى مشاركة المزيد من أصحاب الأعمال والشركات في هذه المعارض ليزداد معها أعداد الزوار والحاصلين على وظائف من خلال هذه المعارض التي تعمل على بناء شراكة قوية بين مؤسسات قطاع الأعمال والباحثين عن عمل.
وقال إن الدولة حريصة على توفير الوظيفة المناسبة لكل مواطن وتمكينه من الإسهام في خدمة مجتمعه وتأدية دوره فهو الثروة الحقيقية للوطن وأفضل استثمار يكون في الإنسان.
وأوضح معاليه أن المعرض يطرح مجموعة من البرامج الأكاديمية والتدريبية تقدمها الجهات المشاركة التي يزداد عددها كل عام ويعكس رغبتها الصادقة في توفير فرص العمل للمواطنين ووضع خطط مستقبلية لزيادة استثمارها في جميع المجالات لتوظيف المواطنين لتمكينهم من خدمة وطنهم بعد تسليحهم بالعلم والمعرفة.
وتفقد معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان عقب الافتتاح أجنحة المعرض واطلع على أهم ما تقدمه الشركات وفرص العمل المطروحة من قبلها للمواطنين وأثنى على المشاركات في دورة المعرض هذا العام والتطور الذي شهدته.
يذكر في هذا السياق أن منتدى الشباب الإماراتي يقام بالتزامن مع معرض توظيف أبوظبي لهذا العام كجزء من قمة التوطين 2015 التي ستقام 2 و3 فبراير في مركز أبوظبي الوطني للمعارض.
تجدر الإشارة إلى أن منتدى الشباب الإماراتي جمع ما يزيد على 100 طالب إماراتي من شتى الجامعات والأكاديميات المرموقة في الإمارات وذلك بهدف اللقاء والتفاعل مع أرباب عمل محتملين.
اغتنام الفرص
وقالت حياة جماعي مديرة معرض أبوظبي للتوظيف «كان لدينا أكثر من 12 ألف إماراتي يبحثون عن عمل حضروا معرض أبوظبي للتوظيف 2014 وكانت ردود الفعل التي تلقيناها من أصحاب العمل في المعرض تدور حول رغبتهم في اغتنام هذه الفرصة الفريدة لقضاء المزيد من الوقت لتقييم طالبي العمل الإماراتيين في المعرض بحيث يمكنهم اتخاذ أفضل القرارات التوظيفية بما يتماشى مع سياسات التوطين الحكومية والحقيقة أننا لدينا أكثر من 7500 فرصة وظيفية هذا العام مما يرسخ هذه الشهادة بصورة كاملة».
وفي هذا الإطار قالت جماعي « لقد عمدنا إلى دمج قمة التوطين للموارد البشرية في معرض هذا العام على أن تقام جلسات مباشرة من أرض المعرض وبالتالي سيتناول رواد التوطين ومؤيدوه التحديات التي تواجه القطاع من خلال دراسات حالة واقعية وندوات مناقشة تفاعلية واجتماعات المائدة المستديرة».
وظائف المدارس
وكشف الدكتور خالد العبري مدير إدارة الأفراد في المجلس أن مجلس أبوظبي للتعليم يسعى إلى استقطاب من 1000 إلى 1500 مواطن ومواطنة في جميع الوظائف التابعة للهيكل المدرسي الجديد وذلك على مستوى جميع الوظائف بالمدارس التابعة للمجلس مشيراً إلى وجود 7429 مواطناً يعملون في المدارس مقابل 6811 مقيماً.
وأكد العبري سعي المجلس إلى زيادة أعداد المواطنين الملتحقين بالقطاع التربوي في ظل انتهاجه برنامجاً متكاملاً لاستقطاب المهارات المواطنة لمهنة التعليم تضمن مبادرات عدة وبرامج ارتبط بعضها بالهيكل الجديد للرواتب والمزايا الجديدة للمواطنين وتنفيذ برامج التطوير المهني.
الشؤون البلدية
وعرضت دائرة الشؤون البلدية وبلدية مدينة أبوظبي أكثر من 200 فرصة عمل في النظام البلدي وتتوزع الوظائف الشاغرة على مختلف القطاعات والتخصصات الهندسية والفنية والإدارية.
وأكد مبارك عامر مبارك المحيربي المدير التنفيذي لقطاع الخدمات المساندة بالإنابة في دائرة الشؤون البلدية أن النظام البلدي حقق خلال السنوات الأخيرة تقدما ملموسا في توطين الوظائف وخاصة بالمجالات الهندسية والفنية والإدارية التخصصية من خلال استقطاب وتدريب وتأهيل الخريجين الجدد في شتى المجالات الأمر الذي ساهم في زيادة نسبة توطين الوظائف في بعض مكونات النظام البلدي إلى أكثر من 90%.
تأهيل الخريجين
وأكد راشد خليفة الرميثي المدير التنفيذي لقطاع خدمات الدعم والمساندة بالإنابة في بلدية مدينة أبوظبي أن بلدية مدينة ابوظبي حققت خلال السنوات الماضية تقدماً ملموساً في توطين الوظائف لديها وخاصة في المجالات الفنية والإدارية وتدريب وتأهيل الخريجين الجدد ورعاية وتنظيم الدورات التدريبية والتأهيلية المتخصصة في شتى المجالات.
وظائف حصرية
أوضح محمود الهاملي نائب رئيس أول للأعمال المساندة في «صناعات» أن مشاركة «صناعات» وشركاتها التابعة المتمثلة في «حديد الإمارات» وشركة الإنشاءات البترولية الوطنية ودوكاب ومجموعة أغذية وأركان والفوعة توفر ما يقارب 350 وظيفة شاغرة مخصصة بشكل حصري لمواطني الدولة في مجالات متنوعة تشمل الهندسة والمالية والمحاسبة والموارد البشرية والمبيعات التجارية وإدارة المشاريع بالإضافة إلى القانون والتجارة والتحليل المالي.
وأوضح محمود الهاملي أن الهدف من المشاركة في المعرض لا يقتصر على تسليط الضوء وإبراز الفرص العديدة التي نوفرها في القطاع الصناعي فحسب، بل لنؤكد للطلبة والشباب الإماراتي بأن انضمامهم للشركة يفوق فكرة تأمينهم لمجرد وظيفة، حيث تأخذ «صناعات» على عاتقها تطوير كوادرها وتزويد موظفيها منذ اليوم الأول بفرصة الالتحاق بأفضل برامج التدريب والتطوير المهني المتاحة.
وأشار محمود الهاملي إلى أن التزام «صناعات» في تعزيز المواهب الوطنية وتشجيعها للانضمام إلى القطاع الصناعي لا يقتصر على الصعيد الداخلي للمؤسسة بل امتدت المبادرات إلى أوروبا والولايات المتحدة الأميركية وأماكن أخرى من العالم حيث تم رعاية العديد من الفعاليات مثل ملتقى الطلاب الإماراتيين في كل من لندن وواشنطن فمنذ بضعة أشهر فقط قابلنا 250 طالباً إماراتياً في واشنطن أعربوا عن اهتمامهم الكبير بالدور الحيوي والمساهمة الفعالة التي تقدمها شركة «صناعات» لإنجاح الصناعة في أبوظبي».
مستقبل زاهر
وقال المهندس سهيل مبارك بن عثعيث العامري الرئيس التنفيذي لـشركة «صناعات»: «تهدف «صناعات» إلى تعزيز انضمام الكوادر الوطنية في القطاع الصناعي في الإمارات والذي يتمتع بإمكانيات هائلة ومستقبل زاهر ولهذا من المهم أن يدرك الشباب الإماراتي أهمية العمل الحرفي والصناعي والذي يسهم على المدى الطويل في دفع عجلة التقدم والازدهار لهذا الوطن».
فرص مميزة
كما شاركت شركة المبادلة للتنمية «مبادلة» في المعرض بمشاركة ثماني شركات تابعة لها، وهي «مصدر» والإمارات للغاز الطبيعي المسال و«ستراتا» و«أبوظبي لبناء السفن» والياه للاتصالات الفضائية «الياه سات» و«الطيف للخدمات الفنية» و«إنجازات» والمركز العسكري المتقدم للصيانة والاصلاح والعَمرة «أمرُك». وقالت شيخة الحجري رئيسة قسم توظيف الكفاءات إن الشركة تطرح 600 وظيفة شاغرة وعلى مدار العام الجاري إذ تستقبل الشركة أكثر من 27 ألف طلب توظيف كل عام في معرض توظيف إضافة إلى الوظائف الأخرى التي تطرحها الشركات التابعة لمبادلة مثل الإمارات العالمية للألمنيوم ومستشفى خليفة كليفلاند أبوظبي.
تخصصات
قال الدكتور عثمان الخوري الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في شركة مطارات أبوظبي أن أكثر الوظائف المطلوبة لديهم هي وظائف عمليات المطار والجانب الجوي وقسم الاطفاء وبرنامج تدريب المواطنين مشيراً إلى ان الهدف من المشاركة استقطاب المواطنين خريجي تخصصات الهندسة الكهربائية والميكانيكية والالكترونيات وعمليات المطارات. وأشار الخوري إلى وجود تواصل مع جامعة الإمارات وكليات التقنية العليا لعمل مواءمة بين التخصصات الدراسية المطروحة واحتياجات "أبوظبي للمطارات".
تطور
قال خادم القبيسي العضو المنتدب لشركة الاستثمارات البترولية الدولية «آيبيك» : إن الشركة تعمل بموجب التفويض الممنوح لها من الحكومة على تأمين الأسواق الخارجية لنفط أبوظبي على المدى الطويل وهذا يعني الاستثمار في شركات مختلفة حول العالم بهدف نقل التكنولوجيا الحديثة إلى دولة الإمارات وخلق فرص عمل للمواطنين خلال السنوات القادمة مضيفاً أن آيبيك تعتبر محفّزاً للتغيير بالنسبة لهذه الشركات محلياً وعالمياً وتعمل كذلك على تشجيع ودعم التطور المهني لمواطني الإمارات.