كشف استطلاع بيت. كوم حول «التطلعات المهنية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا»، الذي أجراه مؤخراً موقع بيت.كوم، أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، بالتعاون مع يوغوف، المنظمة المتخصصة بأبحاث السوق، عن تطلعات إيجابية لثمانية من أصل عشرة مجيبين من العاملين في الإمارات (86%) تجاه العام 2015، فيما كان قطاع النفط، والغاز والبتروكيماويات، هو القطاع المفضل للعمل بالنسبة إلى المجيبين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، مع تأكيد المجيبين في دولة الإمارات العربية المتحدة على الأمر نفسه.

أظهر الاستطلاع أن نحو سبعة من أصل عشرة مجيبين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وضعوا أهدافاً مهنية لأنفسهم، مع إشارة 26% إلى أن لديهم طموحات على المدى الطويل يسعون لتحقيقها خلال السنوات الخمسة المقبلة.

وتبرز أكثر الأهداف شيوعاً لدى المجيبين في الحصول على راتب شهري أفضل (54%)، ووظيفة جديدة (53%)، وتعلم مهارات جديدة (52%). وفي الإمارات، وضع 76% من المجيبين أهدافاً مهنية لأنفسهم يرغبون بتحقيقها، وتطابق أبرز ثلاثة أهداف لهؤلاء مثيلاتها في المنطقة.

أهداف شخصية

وفي ما يتعلق بالأهداف الشخصية للعام 2015، أوضح 78% من المجيبين في الإمارات أنهم يرغبون بتوفير المزيد من المال، في حين يرغب 38% منهم بشراء عقار جديد، ويسعى 37% إلى تمضية المزيد من الوقت مع العائلة. وبرزت المشكلات المالية كونها أبرز العوامل المثيرة للقلق بالنسبة إلى 51% من المجيبين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، إضافة إلى 60% من المجيبين في الإمارات.

وتَبِع ذلك عدم التأكد من المسار الوظيفي (40%)، والقلق من البطالة أو فقدان الوظيفة (31%) بالنسبة إلى المجيبين في دولة الإمارات. ويرى المجيبون في الإمارات أن السن المثالي للتقاعد هو بعد الستين (32%)، وهو ما يتماشى مع آراء 43% من المجيبين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

آراء المهنيين

ويقدم أربعة من أصل عشرة مجيبين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (42%) الوظيفة على ريادة الأعمال، على الرغم من رغبة 39% منهم بامتلاك أعمالهم الخاصة. وفي الإمارات، يفضل 49% من المجيبين أن يكون موظفين مقابل 29% من الراغبين بامتلاك أعمالهم الخاصة.

أما بالنسبة إلى القطاعات المفضلة للعمل بحسب المجيبين في الإمارات، فيبرز قطاع النفط، والغاز والبتروكيماويات، أفضل قطاع في دول منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، بما فيها الإمارات. ومن أهم ثلاثة عوامل يضعها المجيبون في الإمارات موضع الحسبان خلال اختيار وظيفتهم المثلى الراتب الشهري والفوائد (86%)، وفرص التطور الوظيفي (72%)، والأمن الوظيفي (37%).

ويشعر 61% من المجيبين في الإمارات بأنهم يستحقون العمل في مناصب أعلى، في حين أن 50% مستعدون للانتقال إلى مجال مختلف من الخبرة أو قسم آخر بهدف تعزيز مسيرتهم المهنية، كما أن 45% مستعدون للانتقال إلى قطاع آخر خطوة تالية في مسيرتهم المهنية.

 ويعتبر خمس المجيبين في الإمارات (43%) أن وظيفتهم الحالية هي الأمثل بالنسبة لهم، ويشير 55% إلى رضاهم عن تطورهم المهني خلال العام الماضي. ويوضح 27% من المجيبين في الإمارات أن لديهم مرشداً في حياتهم، في حين يشير 34% بأن لديهم قدوة يحتذون بها، على الرغم من عدم امتلاك 43% من المجيبين أي منهما.

بيئة العمل

 قال أغلب المجيبين في الإمارات (56%) إنهم يشعرون بالتحفيز في عملهم. وتعتبر الرواتب والامتيازات والفوائد العالية العامل الأبرز الذي يجعل 62% من المجيبين في الإمارات يشعرون بتحفيز أكبر في العمل.

ومن ضمن العوامل الأخرى التي تعتبر أفضل الوسائل لزيادة مستويات التحفيز لدى الموظفين في الإمارات تبرز فرصة التعبير عن قدراتهم الإبداعية واستعراض مواهبهم (49%)، إضافة إلى تحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة (46%).