قدمت شركة مونستر الخليج إحدى الشركات المتخصصة في توفير حلول التوظيف عبر الإنترنت في الإمارات والمنطقة بشكل عام، أمس، مجموعة جديدة من البرمجيات والمزايا يُتوقع أن تحدث ثورة في مشهد التوظيف عبر الإنترنت في المنطقة.

وقد صُمم التطبيق الذكي الجديد للأجهزة النقالة، ومزايا «التواصل المهني»، خصيصاً لتزويد المستخدم بقدرة أكبر على البحث عن الوظائف وعن أصحاب الكفاءات، ما يمكن الباحثين عن الوظائف وشركات التوظيف من تحديد أفضل الفرص، وتسهيل التواصل فيما بينهم عبر الأجهزة النقالة.

ويتيح تطبيق مونستر للأجهزة النقالة لطالبي العمل، النشطين والخاملين، الوصول بشكل أفضل إلى الوظائف الملائمة، ويقوم باطلاع الشركات الراغبة بالتوظيف لاتخاذ قرارات التوظيف المناسبة، كل ذلك عبر الأجهزة النقالة.

ولعل أبرز المزايا الجديدة في التطبيق هي الرموز (avatars) القابلة للتخصيص، والتي تقسم طالبي العمل حسب الخبرة اعتماداً على دورة حياتهم المهنية، ومن ثم تقوم بمطابقة احتياجاتهم الوظيفية مع الفرص المتاحة. ويتلقى طالبو العمل تنبيهاتٍ من مونستر مع التوصيات والمعلومات الضرورية حتى عند عدم قيامهم بالبحث. كما يمكن للمستخدم، من خلال التطبيق، البحث عن الوظائف وإعلام أصدقائه بها، والتواصل مع المستخدمين الآخرين والشركات التي تقوم بالتوظيف، والاطلاع على توجهات التوظيف والرواتب.

وإلى جانب التطبيق النقال، قدمت مونستر الخليج أيضاً مزايا «التواصل المهني» من خلال موقع مونستر وتطبيقها النقال معاً، حيث يمكن لطالبي العمل وشركات التوظيف في الإمارات العربية المتحدة والمنطقة إنشاء سجلات معلومات خاصة بهم، والتواصل مع المهنيين الآخرين في شبكة مونستر للحصول على مناصب وظيفية ملائمة، ما يقود إلى نتائج أفضل.

البحث والتطوير

وفي هذه المناسبة قال سانجاي مودي، مدير عام مونستر.كوم في الهند والشرق الأوسط وجنوب شرق آسيا وهونغ كونغ: تواصل مونستر بلا كلل نشاطاتها في البحث والتطوير والابتكار، لمساعدة شركات التوظيف وكذلك طالبي العمل في الإمارات العربية المتحدة من أجل العثور على نتائج أفضل، عبر الاستفادة من الإمكانات الثورية للأجهزة النقالة والرقمية. وتمثل مونستر الآن محطة واحدة لتوفير كافة احتياجاتك من الوظائف، حيث نوفر وسائل أفضل للتوظيف من خلال تطبيقنا النقال الفريد، وتواصلاً أفضل من خلال مزايا «التواصل المهني».

كما تتيح مزايا «التواصل المهني» القدرة على التواصل مع الزملاء وشركات التوظيف والشركات. ويمكن لطالبي العمل استيراد جهات الاتصال الخارجية، ومتابعة أحدث توجهات التوظيف.

كفاءات

ويمكن للشركات الراغبة بالتوظيف الاستفادة من مزايا مونستر «للتواصل المهني» لتحديد أفضل الكفاءات للمناصب الشاغرة لديها، حيث يمكنهم إعداد سجلات لشركاتهم والإعلان عن الوظائف الشاغرة، ونشر أحدث المستجدات، ومشاهدة شبكة المتابعين، والتواصل مع المرشحين. ويمكن لشركات التوظيف الوصول من خلال الواجهة إلى «لوحة التحكم» ومشاهدة ملخص النشاطات وتوجهات التوظيف.

مزايا

قدمت مونستر هذه المزايا الجديدة لسد فجوةٍ غير ظاهرة في قطاع التوظيف. فخلال عملية البحث والتطوير التي أجرتها الشركة لعام كامل بعد إطلاق mPower Search، أجرت مونستر تحليلاً للاحتياجات، ووجدت أن طالبي العمل كانوا بحاجة لطريقةٍ جديدة متطورة للعثور على الوظائف والبقاء على تواصل مع سوق العمل، في حين كان أصحاب العمل بحاجةٍ للتواصل بشكل أفضل مع أصحاب الكفاءات المناسبة وفي الوقت الصحيح.

وكان الخاملون من طالبي العمل يفقدون فرصة العمر أثناء انشغالهم في أمور حياتهم اليومية. كما وجدت مونستر أيضاً حاجةً لتوفير منصة تواصل للمهنيين تتيح سبل تواصلٍ أفضل، لأن طالبي العمل يتجهون عادة لزملائهم ومديريهم القدامى وشركات التوظيف أو الشركات الكبرى عند بحثهم عن وظائف جديدة.