واصلت شركة أبوظبي الوطنية للمعارض (أدنيك) جهودها الرامية إلى تعزيز كوادرها الوطنية بمختلف إدارات الشركة، واستطاعت أن تصل بنسبة التوطين الحالية بالشركة إلى نحو 50 في المئة، مقارنة بـ44 في المئة في نهاية عام 2013، ومن المنتظر أن تتجاوز هذه النسبة الـ51% مع نهاية العام الجاري 2014.
وقال حميد مطر الظاهري، الرئيس التنفيذي لشركة أدنيك ومجموعة الشركات التابعة لها بالإنابة: «إن ما تحقق يعود بالدرجة الأولى إلى الجهود المتواصلة التي وضعتها إدارة الشركة لاستقطاب الكفاءات الوطنية، وتعزيز مساهمتهم في تنمية وتطوير أداء شركة أدنيك ومجموعة الشركات التابعة لها، إذ سنواصل جهودنا خلال العام المقبل لتأهيل موظفي الشركة، ومدهم بالمهارات والمعارف اللازمة، لإعداد جيل جديد من القيادات الشابة القادرة على تطوير واقع ومستقبل قطاع سياحة الأعمال في الدولة». وأوضح أن عدد الموظفين المواطنين بأدنيك وصل إلى 103 موظفين وموظفات، يشكلون ما نسبته 50 في المئة من مجموع الموظفين الكلي في الشركة، في حين بلغ عدد الموظفات المواطنات 47 موظفة مواطنة، ويشكلن ما نسبته 45% من مجموع القوى العاملة المواطنة، و68% من مجموع الإناث الكلي العاملات في الشركة.
إلى ذلك، بلغ عدد الموظفين المواطنين من الذكور 56 موظفاً مواطناً. وقال: «إننا نواصل تقديم أفضل وأرقى الفرص التدريبية لموظفينا الحاليين والموظفين الجدد الذين انضموا إلى الشركة، وذلك في إطار خطة تدريبية موضوعة بعناية لصقل المهارات لكل الموظفين، والارتقاء بهم بشكل مستمر، ضمن خطة التدريب السنوية للشركة التي تخضع للمراجعة باستمرار، وفقاً لاحتياجات كل قسم وإدارة بالشركة».