تمّ تقدير أبرز أصحاب العمل الإماراتيين على الممارسات الصحية لمؤسساتهم وقياداتهم وفرقهم خلال حفل جوائز ضمان للصحة المؤسسية الذي أقيم منذ فترة وجيزة.

وفي الحفل، حصل أفضل أصحاب العمل والأفراد الإماراتيين على جوائز مرموقة، اندرجت في فئات مختلفة من برنامج الجوائز الوحيد بمنطقة الشرق الأوسط الذي يقدر الممارسات الصحية التي يعتمدها هؤلاء لمؤسساتهم وقياداتهم وفرقهم. ومن الفائزين أحمد بن بيات، الرئيس التنفيذي لشركة دبي القابضة، الذي تمّ تكريمه بجائزة قائد الصحة المؤسسية للعام، فيما تمّ تكريم فريق علاقات الموظفين في شركة مطارات دبي بجائزة محرر ميد للإلهام.

رعاية

وفي حفل توزيع الجوائز الذي أقيم أخيراً، كانت البطلة الأولمبية ديم كيلي هولمز، الحاصلة على ميداليتين ذهبيتين أوليمبيتين، من بين الأشخاص الذين احتفوا بالفائزين في البرنامج الذي نظمته شركة ميد، مؤسسة الذكاء التجاري الرائدة في منطقة الشرق الأوسط، والذي سلط الضوء على الشركة الوطنية للضمان الصحي – ضمان كراعٍ رئيسي للبرنامج.

وقال الدكتور مايكل بيترز، الرئيس التنفيذي للشركة الوطنية للضمان الصحي – ضمان، الراعي الرئيسي للجوائز: «بصفتنا داعمين متحمسين للممارسات الصحية، نحن سعداء بكوننا جزءاً من برنامج الجوائز الافتتاحية، ونهنئ الفائزين على تبنيهم وتعزيزهم لمبادرات الصحة والعافية في أماكن عملهم. وبتقديرنا لنماذجهم البارزة، فإننا نأمل في تشجيع شركات أخرى وأفراد آخرين على بدء وتبني ممارسات الصحة والعافية المؤسسية في مؤسساتهم».

من الفائزين أيضاً شركة المنصوري للهندسة المتخصصة، وهي شركة رائدة في ممارسات الصحة المؤسسية بالإمارات. وقد حصدت جائزة ضمان للصحة المؤسسية والعافية (فئة المؤسسات) عن إدارتها لعدد من مبادرات الصحة والعافية.

إلى جانب ذلك، منحت جائزة ضمان للأداء المؤسسي المتحسن في مجال الصحة والعافية لشركة لامبريل، لتحسينها نسبة مطالبات التأمين الخاصة بها والتخطيط لإعادة استثمار مدخرات التكلفة في برامج الصحة والعافية الخاصة بها.

مبادرات

وبسبب تنفيذها الناجح لمبادرات الصحة والعافية التي اكتسبت دعماً كبيراً من الموظفين، مُنحت جائزة العام لإشراك الموظفين في المسؤولية الاجتماعية للشركات إلى شركة سمرتاون إنتريورز، التي أدت برامجها إلى استغلال ساعات عمل الموظفين بشكل أفضل، وحدوث انخفاض في ساعات العمل الإضافية للموظفين وزيادة رضا الموظفين وتحقيق إنتاجية متزايدة.

مرافق

 ذهبت جائزة العام لأفضل مكان عمل إلى مجموعة أومنيكوم ميديا جروب على توفيرها لبيئة عمل رائعة لموظفيها، ومن بين الأمثلة على ذلك إدراج مرافق ترفيهية داخل مبنى المجموعة المعتمد من قبل نظام الريادة في الطاقة والتصميم البيئي «LEED»، بالإضافة إلى مساحة مخصصة للصحة والعافية، تغطي نصف طابق كامل في المبنى. وتجري الشركة ندوات شهرية في مساحتها الترفيهية، حيث تقدم إرشادات بشأن تحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة.