أعلنت مؤسسة دبي للمرأة أسماء الجهات الراعية التي تعدم جهود المؤسسة في تنظيم منتدى القيادات النسائية العربية في دورته الرابعة والتي تقام تحت عنوان «نحو تنافسية عالمية» برعاية كريمة من صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، وبإشراف حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء، وزير شؤون الرئاسة، سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم رئيسة مؤسسة دبي للمرأة.
وتقدم شركة الإمارات للاتصالات المتكاملة «دو» دعمها لهذا الحدث البارز كشريك اتصال.
ويهدف المنتدى إلى تسليط الضوء على العلاقة بين مشاركة المرأة في الاقتصاد؛ وأُطر الدعم القائمة لدى الدول المتقدمة. كما سيناقش السياسات والمبادرات والاستراتيجيات التي تم اتخاذها في المؤسسات الدولية في تعزيز دور المرأة في النمو الاقتصادي ورفع مستوى القدرة التنافسية في المنطقة من خلال دعم وتطوير الريادة النسائية.
شراكة
وقالت شمسة صالح، المدير التنفيذي لمؤسسة دبي للمرأة: «يسعدنا وجود شركة الإمارات للاتصالات المتكاملة « دو» كشريك اتصال في الدورة الرابعة لمنتدى القيادات النسائية العربية.
وتعكس هذه الشراكة منذ انطلاق المنتدى في 2009 مدى حرص والتزام الشركة بأهمية مشاركة المرأة في سوق العمل، والنهوض بها كقوة عاملة في الإمارات، مشيرة إلى أن وجود هذا التعاون والتواصل مع المؤسسات الوطنية سيعزز من علاقتنا معهم مما يسهم في تحقيق النتائج المرجوة من المنتدى.
جهود متواصلة
من جهتها قالت هالة بدري، النائب التنفيذي للرئيس للإعلام والاتصال، دو: تمكين المرأة هو أساس الشعوب المتقدمة، وهو كذلك من أهم عوامل نمو الدول ووضعها في مصاف الدول المتقدمة عالمياً، كما هي الحال مع الإمارات.
وتعد التنمية الشاملة بشكل عام وتطوير المرأة العاملة بشكل خاص من أهم أهدافنا في دو، حيث نواصل جهودنا لرعاية وإبراز كافة إمكانيات المرأة الإماراتية من خلال مختلف البرامج المهنية والاجتماعية.
ونحن فخورون برعاية منتدى القيادات النسائية العربية، حيث إن هذه المشاركة تعتبر منصة للتفاعل مع مختلف الفئات المشاركة، وبالتالي تمهيد الطريق نحو خلف فرص جديدة في المسيرة نحو تحسين وزيادة مشاركة المرأة في المجتمع.
مبادرات
وكانت دو دائماً ذات مبادرات ومشاركات في سبيل خلق برامج مركزة في مجال تنمية المرأة وتنميتها اقتصادياً، خاصة المرأة الإماراتية، حيث إن 27.24% من العاملين لدى الشركة هم من السيدات، وتشكل الإماراتية نسبة 13.91% منهن.
فبرنامج مسار المهني - والذي يستمر لمدة 18 شهراً – هو أحد أهم النجاحات المهنية للفتيات الإماراتيات. فقد تم تصميم هذا البرنامج المميز، لرعاية الكفاءات القيادية المستقبلية، من خلال برامج تدريبية متنوعة من حصص دراسية وتدريب ميداني.
وقامت دو أيضاً بفتح مركز اتصالها الإماراتي بنسبة 100% في الفجيرة في عام 2011، الأول من نوعه لشركة دو وللقطاع الخاص الإماراتي. ومن أهم مميزات هذا المركز هو تحقيق التمكين الاقتصادي للمرأة في المنطقة الشرقية، حيث شكل عدد الموظفات فيه نسبة 79.66% من العاملين عند افتتاح المركز.
وفي بداية عام 2014 قامت دو بتوظيف 76 موظفاً جديداً، شكلت السيدات نسبة 90.79% منهم بواقع 69 موظفة. وكجزء من مسؤوليتها الاجتماعية قامت دو هذا العام وبالتعاون مع مؤسسة خليفة بن زايد آل نهيان للأعمال الإنسانية للعام الثاني لتوظيف 36 سيدة إماراتية لتوفير وجبات الإفطار للتوزيع على المحتاجين أثناء فعالية مبادرة موائد الرحمن في رمضان.
فرص
يأتي منتدى القيادات النسائية العربية ضمن مبادرات مؤسسة دبي للمرأة، ليقدم فرصة فريدة للمشاركين لحضور الجلسات وحلقات النقاش من أجل تزويدهم بفرص للتواصل والمشاركة في مناقشات مع المتحدثين الرسميين والمفكرين، ويشكل منبراً للقيادات الإقليمية والدولية للتفاعل المباشر مع شخصيات ساهمت بشكل فعال في تطور المرأة وتقدمها في مختلف الميادين.