أبوظبي- البيان
تماشياً مع استراتيجية حكومة أبوظبي الرامية إلى تحقيق التميز في الأداء المؤسّسي لجميع الجهات الحكومية في الإمارة، وتنفيذاً لتوجيهات الفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة، رئيس المجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي، أطلقت شركة أبوظبي للموانئ جائزة «مفنود» للتميز التي توثّق الممارسات الفردية المسؤولة والمبتكرة داخل الشركة لتنعكس على الأداء المؤسسي في جميع نطاقات الأعمال التي تقوم بها شركة أبوظبي للموانئ.
وترتبط معايير الجائزة «مفنود» الخاصة بشركة أبوظبي للموانئ بمعايير الجودة التي تستند عليها جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز وتضم 3 فئاتٍ: وحدات الأعمال، المشاريع، والأفراد.
أهمية
وشدّد الكابتن محمد جمعة الشامسي، الرئيس التنفيذي لأبوظبي للموانئ على ضرورة التقيّد ببنود جوائز التميز وفهمها لما لها من أهمية في رفع مستويات الأداء المؤسسي وضبط الأداء الفردي ضمن معايير عالمية معتمدة وقال: «تضع جائزة التميز «مفنود» الضوابط المقبولة للأداء الفردي والجماعي من خلال فئاتها المحددة ومعاييرها التي تنسجم مع أهداف حكومة أبوظبي الرامية إلى تحقيق التميز المؤسسي في خدماتها وتعاملاتها مع الجمهور. »
جدية
وأشار أحمد الخياط، مدير إدارة ضمان الجودة والتميز بأن مهمة تطوير جائزة «مفنود» أسندت لإدارته والتي تتواصل مع جميع الإدارات والأقسام لتعكس جدّية الإدارة العليا في شركة أبوظبي للموانئ في تبنّي ثقافة التميز. وقال: « تستعين الشركة بخبراء تقييم خارجيّين معتمدين لتقييم الإجراءات على أن يتم عرض النتائج النهائية على لجنة التميز التي يقودها الرئيس التنفيذي للشركة قبل إعلان أسماء الفائزين مطلع يناير 2015».
محاكاة
تهدف الجائزة إلى محاكاة جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز في أهدافها ومعاييرها وفئاتها من خلال الإسهام في تحسين آليات العمل في القطاعات الحكومية وتطوير وبناء قدرات العاملين وتأهيل المواهب للارتقاء بالخدمات الحكومية من جهة، وانسجام فئاتها مع توجهات الشركة الاستراتيجية والتي تضمن تحقيق أهدافها. وتسعى الشركة إلى إذكاء روح التنافسية بين موظفيها في مختلف قطاعات الأعمال التي تديرها، وتطوير مستويات الأداء في القطاعات العملية والتشغيلية والإدارية وتكريم الأفراد المتميزين اعترافاً بجهودهم. البيان