أطلقت شركة إمريل لإدارة المرافق المتكاملة برنامج «خدمة المجتمع المحلي»، الذي يهدف إلى تمكين موظفي الشركة وإتاحة المجال لهم لتقديم الدعم للمجتمع المحلي من خلال المشاركة في الأعمال التطوعية. وترتكز سياسات واستراتيجيات الشركة المزودة للخدمات عالمية المستوى، على المبادرات طويلة الأمد لبرنامجها للمسؤولية الاجتماعية للشركات، والذي حاز على علامة غرفة تجارة دبي للمسؤولية الاجتماعية للشركات لمدة عامين على التوالي. ويهدف برنامج «خدمة المجتمع المحلي» على وجه التحديد إلى تمكين الموظفين وتحفيزهم لتقديم الدعم للمجتمع المحلي، بتبادل ومشاركة ما يمتلكونه من معرفة وخبرات ومهارات، وذلك عبر الانخراط في النشاطات المجتمعية وبرامج ومؤسسات المجتمع المدني.
وتشكل المبادرة الجديدة جزءاً رئيسياً من استراتيجية إمريل الشاملة الخاصة بالمسؤولية الاجتماعية للشركات. ويشجع البرنامج الموظفين الراغبين بالمشاركة في الأعمال التطوعية، بمنحهم 6 أيام عطلة مدفوعة الأجر في العام، وذلك لتوفير الفرصة لهم للمشاركة في الفعاليات المجتمعية وبرامج المؤسسات الخيرية. وقال جيسون روليند، مدير تنفيذي، إمريل: «ينصب هدفنا على إتاحة الفرصة لنسبة تقدر بـ 50% من موظفي إمريل للاستفادة من هذه المبادرة، والمساهمة في خدمة المجتمع المحلي من خلال العمل التطوعي بحلول العام 2020».
وأضاف: «تدير إمريل أعمالها استناداً إلى ممارسات مستدامة في مجال المسؤولية الاجتماعية للشركات، بما يضمن تحقيق تأثير إيجابي على مجتمعنا المحلي، والعملاء، وقطاع الأعمال، وكذلك على البيئة. ويعد هذا البرنامج تطوراً طبيعياً يجسد التزامنا باعتماد ممارسات رائدة في مجال المسؤولية الاجتماعية للشركات. ونقوم بتمكين موظفي إمريل وتزويدهم بالمرونة اللازمة التي تساعدهم على المشاركة بوقتهم ومهاراتهم، لإحداث تغيير حقيقي في مجتمعاتهم المحلية».
وسيتم تشجيع موظفي الشركة على التطوع في فعاليات مؤسسات ذوي الاحتياجات الخاصة، والنشاطات البيئية.