أطلقت شبكة اتصالات الشرق الأوسط «إم سي إن»، وكالة الاتصالات التسويقية والإعلانية في المنطقة، أمس، برنامج تحويل القيادات المتميزة. ويعتبر هذا البرنامج الأول من نوعه على الإطلاق في قطاع الإعلام والتسويق والإعلان في المنطقة، ويهدف إلى تطوير أفضل المواهب لتعزيز قياداتها المستقبلية في شبكتها التي تضم تحت مظلتها العديد من الوكالات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
وجاء إطلاق البرنامج عقب مرحلة اختيار صارمة تمت في وقت سابق من العام الجاري لتحديد الموظفين الموهوبين في «شبكة اتصالات الشرق الأوسط» ممن واظبوا على تقديم أداء عال باستمرار وأظهروا قدرة كامنة على القيادة في المستقبل. وتم اختيار أفضل 50 موظفاً من وكالات الشبكة، البالغ عددها 11 وكالة، للانتساب إلى البرنامج واتباع منهج دراسي مكثف على مدار 10 أشهر، يتضمن دورات تدريب متخصصة تتمحور حول الركائز الاستراتيجية الرئيسية للإبداع والقيادة الاستراتيجية.
وقال غسان حرفوش، الرئيس التنفيذي لمجموعة «شبكة اتصالات الشرق الأوسط»: ينطوي البرنامج على تعاون أكاديمي مميز في المنطقة، وهو دليل على إيماننا بمستقبل المواهب الشابة التي تعمل في شبكتنا. وفي إطار سعينا المتواصل لتحسين رأس مالنا البشري، فإن استثمارنا اليوم في أفضل قياداتنا الشابة الواعدة سيضمن لعملائنا الحصول على خدمات متميزة من قبل أفضل المتخصصين الموثوقين حالياً وفي المستقبل؟ والمعرفة والتعلم المستمر أمر ضروري بالنسبة لنا جميعاً .