أعلنت شركة دو، تعيين محمد الصابري مديراً أول لإدارة التوطين وتنمية الكوادر الوطنية. وسيقوم الصابري من خلال منصبه الجديد بالإشراف على استراتيجية دو متعددة المراحل في مجال التوطين لضمان مواكبتها لأهداف الشركة التجارية وخططها في مجال الموارد البشرية. ويحظى التوطين بأولوية قصوى في استراتيجيات دو، حيث بلغت نسبة المواطنين ضمن فرق عمل الشركة 34٪.
وتشمل مسؤوليات الصابري، في منصبه كمدير أول لإدارة التوطين وتنمية الكوادر الوطنية، تقديم حلول توظيف رائدة مصممة خصيصاً للمواطنين الإماراتيين، واستقطاب الكفاءات الواعدة، وتطوير برامج تدريب فريدة من نوعها، إلى جانب برامج المنح الدراسية، وبرنامج مسار وبرنامج مسار لرعاية الطلبة وبرنامج التدريب الصيفي. كما تشمل مهام منصبه الجديد تطوير وإدارة وتطبيق وتنفيذ جميع عمليات توظيف الكوادر الوطنية في دو، فضلاً عن تسليط الأضواء على قيمها المؤسسية في جميع معارض وفعاليات التوظيف بالدولة لاستقطاب الجيل التالي من قادة المستقبل.
التزام
وقال إبراهيم ناصر، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والشؤون الإدارية في دو: نتطلع دائما من خلال استراتيجيتنا الخاصة بالتوظيف إلى استقطاب الأفراد الذين يتميزون بالشغف تجاه تخصصاتهم المهنية، وتعكس المسيرة المهنية لمحمد الصابري التزامه بتطبيق الممارسات الرائدة في مجال الموارد البشرية. بالإضافة إلى براعة تحليلية وفهمه المعمق لاستراتيجيات التوطين. وكلنا ثقة من قدرات الصابري على استقطاب المواهب الإماراتية الواعدة والاحتفاظ بها، فضلاً عن تطوير الكفاءات القيادية الحالية ضمن كوادرنا.
مساهمة
وقال الصابري: يقدم لي العمل في دو خبرات جديدة وهامة جداً، ويتيح لي أن ألعب دوراً فاعلاً في دعم ازدهار الدولة ومواطنيها، حيث أتطلع إلى المساهمة في دفع عجلة نمو قطاع الاتصال الإماراتي. وقد راكمت على مدى السنوات الماضية خبرات دراسية وعملية واسعة من خلال مجموعة مجالات التدريب التقنية وغير التقنية التي تركز على توظيف وتطوير مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة، حيث سأسخرها للارتقاء باستراتيجية التوطين في دو إلى مستوى أعلى. وكلي ثقة أن خطواتي هذه ستتكلل بالنجاح بفضل دعم زملائي الجدد وأعضاء الإدارة العليا في دو.
وشغل الصابري سابقاً منصب رئيس برامج التنمية الوطنية في «دوبال»، وهو حاصل على دبلوم عال في تكنولوجيا المعلومات المؤسسية من كليات التقنية العليا بالشارقة. ويمتلك مهارات إدارية وقيادية متكاملة في مجال الموارد البشرية والتوطين.