حصلت اتصالات على جائزة أفضل جهة عمل في 2014 من مجلس «سي إم أو» آسيا ومعهد «إمبلوير براندنغ» اللذين يتخذان من بومباي مقراً لهما لكونها من أكثر جهات العمل جاذبية وتميزاً في استقطاب الكفاءات.

وقال فيل نايت الرئيس العالمي لجوائز المعهد: وقع اختيارنا على اتصالات للفوز بهذه الجائزة لما تعتمده من سياسات واستراتيجيات ناجحة في إدارة الموارد البشرية وما توفره من بيئة عمل جاذبة وبرامج تدريبية متطورة، وما تقوم به من نشاطات في هذا المجال تسهم بشكل فعال في تعزيز الثقة بين الموظفين وتحفزهم على بذل الجهود وتقديم أفضل أداء في أعمالهم اليومية.

استراتيجية واضحة

وانطلاقاً من اهتمامها بالموظف تتبع «اتصالات» استراتيجية واضحة في توظيف وتطوير الموظفين بشكل مستمر، حيث تحرص المؤسسة على تشغيل كوادر بشرية مؤهلة وتعمل على تعزيز خبراتهم ومهاراتهم من خلال توفير برامج تدريبية مكثفة تنظمها وفقاً لأرقى المستويات والمعايير العالمية عبر «أكاديمية اتصالات» التي تقدم وتنسق برامج تدريبية متخصصة في تكنولوجيا المعلومات وإدارة الأعمال بالتنسيق مع شركاء المؤسسة الاستراتيجيين في مجال الاتصالات والتكنولوجيا، حيث تمكنت اتصالات من تحقيق أكثر من 40 ألف يوم تدريب لموظفيها خلال العام الماضي إضافة إلى طرحها برامج متخصصة في الإدارة والقيادة.

جهود

وقال يونس عبدالعزيز النمر الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في «اتصالات»: نسعى كمؤسسة إماراتية إلى أن نكون وجهة العمل المفضلة والاختيار الأول للمؤهلين الراغبين بالانضمام إلى كوادرنا، وبخاصة مواطني الدولة من أصحاب الكفاءات الواعدة، وذلك تطبيقاً لرؤية التوطين التي وضعتها قيادتنا الرشيدة.