أكدت ألسا لايف ستايل، ذراع تجارة التجزئة التابعة لمجموعة الصايغ في أبوظبي، التزامها تجاه النمو من خلال برنامج تدريبي استراتيجي مركّز هو الأول من نوعه، يشارك فيه المديرون في المراكز العليا والمتوسطة. ويتضمن البرنامج التدريبي، والذي ابتدأ هذا الأسبوع من الساعة 5 مساء إلى منتصف الليل في فندق غولدن تيوليب بالبرشاء، مجموعة واسعة من الوحدات التدريبية لتحديد وتطوير الأساليب الإدارية الجديدة في تعزيز مستوى الكفاءة. يستمر البرنامج بأكمله حوالي ستة أشهر، ويستهدف مستويات مختلفة من الخبرة والمهارات لدى جميع العاملين في ألسا لايف ستايل.
يجري التدريب من قبل خبراء التدريب العالمي شركة أو إم تي غلوبال والتي تقدم حلول التدريب العملية المبتكرة، عبر برنامج يهدف إلى منح المستشارين خبرة عملية في مختلف جوانب الأعمال بما يتماشى مع أهداف وقيم وثقافة الشركة. أما ورش العمل فتركز على إدارة الذات والآخرين وإدارة الأعمال.
وفد
وتعرفت ألسا لايف ستايل إلى برامج أو إم تي غلوبال هذا العام ضمن مشاركتها في وفد يضمّ أكثر من 40 شركة توجه إلى العاصمة الأيرلندية دبلن بتنظيم غرفة أبوظبي ومجلس الأعمال الايرلندي. لتقى الوفد بالشركات الأيرلندية لترسيخ علاقات العمل بين البلدين.
وقال إيهاب البكري، الرئيس التنفيذي لدى ألسا لايف ستايل، الموزع الحصري لعلامة يوكو موكو في المنطقة: «تعتبر رعاية الموارد البشرية إحدى أهم أولوياتنا في ألسا، ونعمل لتحقيق هذه الغاية مع واحدة من أفضل المؤسسات التدريبية المتميزة لجلب تلك الخبرات العالمية إلى المنطقة من خلال مبادرتنا». ويلقي التدريب الضوء على إمكانات تسريع الأداء وتحسين نتائج الفريق والتأثير على أهم مؤشرات الأداء وتطوير مهارات الأعمال والتطبيق والتنفيذ.
مديرون شباب
وأضاف البكري: «يستهدف التدريب مجموعة من المديرين الشباب من أجل تطوير مهاراتهم وتمكينهم من استيعاب نمو علامة ألسا لايف ستايل، مما يمكنهم من أن يصبحوا قادة ناجحين في المستقبل».