تلقت لجنة دراسة وتقييم المقترحات بغرفة عجمان خلال النصف الأول من العام الحالي 55 مقترحاً، قدمها موظفو غرفة عجمان للارتقاء ببيئة العمل وجودتها وبما يعود بالنفع على أعضاء ومنتسبي الغرفة وموظفيها والمجتمع المحلي ككل مقارنة بـ 15 مقترحاً خلال النصف الأول من 2013.
وأشاد عبدالناصر التوني رئيس لجنة دراسة وتقييم المقترحات بحرص وتجاوب موظفي الغرفة على المشاركة الفعالة وتقديم مقترحات بناءة من شأنها دعم منهجية وخطط الغرفة المستقبلية ودفع عجلة النمو الاقتصادي بالإمارة، موضحاً أن البرنامج يهدف في الأساس إلى نشر ثقافة الإبداع وتوالد الأفكار وتشجيع الابتكار والإلهام لدى الموظفين ليس لما يخص الغرفة فقط وإنما خارج مجالها وبما يعود على الإمارة ككل بالنفع والفائدة.
وكان من أهم المقترحات التي تم تطبيقها هذا العام وتحويلها إلى مشروع استراتيجي على مستوى إمارة عجمان مقترح «معرض الامتياز التجاري 2014 - فرنشايز»، والذي نظمته غرفة عجمان برعاية كريمة من صاحب السمو الشيخ حميد بن راشد النعيمي عضو المجلس الأعلى حاكم عجمان.
وشهد المعرض إقبالاً كثيفاً من الزوار والمهتمين في الشأن الاقتصادي وخاصة قطاع الامتياز التجاري. كما عملت الغرفة على تطبيق وتسويق عدد من الأفكار التجارية لصالح الشركاء والموظفين.
ومن أهم الوسائل التي ينتهجها برنامج « خارج الصندوق» تحفيز موظفي الغرفة على التنافس عبر تقديم مقترحاتهم وأفكارهم البناءة وتيسير قنوات ووسائل تقديم الأفكار والاقتراحات وتفعيل التواصل بين الأفراد والإدارات وحفظ المقترحات وحقوق المقترحين وتقدير المبادرات والإبداعات المتميزة من موظفي الغرفة ومكافأتها والإسهام في تطبيق مبادئ الجودة والتميز وتشجيع موظفي الغرفة على بذل جهودهم لتحسين أدائهم المؤسسي وتشجيع روح التعاون من خلال إتاحة الفرصة للاستفادة من تجارب وأفكار الجميع والمساهمة في زيادة إيرادات الغرفة وترشيد النفقات.
والمقترحات الخاصة بزيادة رضا المتعاملين والقابلة للتطبيق كان لها الأفضلية ومن ثم التسويق والترويج ويليها مقترحات التحول الإلكتروني والذكي وبعدها مقترحات لترشيد الإنفاق.