قدم أكثر من 100 من موظفي المكتب الرئيسي لمشغل المحطات البحرية العالمي، موانئ دبي العالمية، 361 ساعة من العمل التطوعي المجتمعي في إطار برنامج التطوع الذي أطلقته الشركة العام الماضي. وحقق البرنامج الذي أتم عامه الأول مؤخرا نجاحا لافتا من خلال إقبال الموظفين في مقر الشركة الرئيسي في دبي على المشاركة في 18 مشروعا لدعم 14 مؤسسة مختلفة، ما حث الشركة على التفكير في تطبيق هذه المبادرة في مناطق أخرى ضمن محفظة أعمالها العالمية.
ويتيح البرنامج لكل موظف يعمل في مكتب الشركة الرئيسي الفرصة لتخصيص يومٍ كلّ عام للمشاركة خلال ساعات العمل في أنشطة تطوعية تدعم المجتمع. وتأتي هذه المبادرة في إطار استراتيجية المسؤولية الرامية إلى تطوير شراكات طويلة الأجل كبديل عن مجرد منح التبرعات الخيرية، الأمر الذي يعكس تركيز الشركة على إحداث تغيير مستدام في المجتمع.
وقال روبن ويندلي، نائب الرئيس الأول لشؤون الثروة البشرية، موانئ دبي العالمية: يعد تطوع الموظفين في المجتمع أمرا مفيدا للجميع، فهو يقدم لموظفينا فرصة اكتساب مهاراتٍ جديدة وتطوير العمل بروح الفريق الواحد مع مختلف الأعمار والجنسيات، الأمر الذي يعود بالنفع على الشركة وعلى عملائنا، فيما يستفيد المجتمع من طاقة موظفينا وحماستهم. نحن نؤمن بأهمية مشاركة الشركة في المجتمع من أجل جذب أفضل المهارات والحفاظ عليها.
عام مثمر
من جانبها، قالت كاثرين وايتمان بيفن، مدير شؤون المسؤولية المؤسسية العالمية، موانئ دبي العالمية: كان عاماً مثيراً ومثمراً لكل من ساهم في البرنامج الطوعي وهذه ليست إلا البداية فحسب، فقد جرى التخطيط للعديد من المبادرات الجديدة للعام المقبل، بما فيها مشاريعُ مثيرةٌ للاهتمام مخصصةٌ لأسبوع التطوع العالمي الذي يقام في ديسمبر من هذا العام، ويسلط الضوء على الحياة المائية والتعليم وتنمية المجتمع والحياة الصحية. كما سنشهد مشاركة بعض من مناطقنا الأخرى في البرنامج بهذه المناسبة. ويشمل البرنامج إجراء مسوحات بعد كل نشاط لقياس تأثير الفعالية التطوعية .