وقعت مبادرة بيرل، وهي منظمة غير ربحية يقودها القطاع الخاص، تأسست بالتعاون مع مكتب الأمم المتحدة للشراكات، وتهدف إلى تعزيز أسس الحوكمة والشفافية للشركات وممارسات الأعمال في منطقة الخليج، مذكرة تفاهم مع المنتدى العربي الدولي للمرأة لدعم البرنامج البحثي الذي تقوم به المبادرة حول النهوض بدور المرأة في الإدارة العليا في دول التعاون. وقعت الاتفاقية مؤخرا إميلدا دنلوب، المدير التنفيذي لمبادرة بيرل؛ ورانيا رزق، عضو مجلس الإدارة، المنتدى العربي الدولي للمرأة،.
وقالت إميلدا دنلوب، المدير التنفيذي لمبادرة بيرل: «بموجب هذه الاتفاقية الموقعة مع المنتدى العربي الدولي للمرأة، سيكون بمقدور فريق عملنا في مبادرة بيرل العمل وبشكل وثيق مع نخبة من القيادات النسائية في العالم العربي. ويهدف التقرير البحثي الجديد إلى معالجة أبرز العوائق القيادية التي تواجهها المرأة في دول مجلس التعاون الخليجي، والإضاءة على بعض قصص النجاح المؤئرة، فضلاً عن تشجيع الشركات في المنطقة على ضخ مزيد من الاستثمارات لتمكين النساء العاملات لديها.»
ومنذ 2010، تعمل مبادرة بيرل على تطوير البرامج التي من شأنها إحداث أثر إيجابي في التفكير التجاري في الدول الست التي يضمها مجلس التعاون الخليجي، وإعداد تقارير ذات رؤى ثاقبة تحمل أبعاداً إقليمية وتقديم دراسات الحالة حول أفضل ممارسات الأعمال في العالم العربي. وتضم قائمة البرامج للعام 2014 تلك التي تتعلق بدور المرأة في عالم الأعمال وتعزيز الحوكمة الرشيدة في الشركات العائلية ومكافحة الفساد.