أعلنت كلية هالت الدولية لإدارة الأعمال في تقرير نشرته أخيراً، أن معظم الشبان الإماراتيين يرغبون بالانطلاق بمسيرتهم المهنية في شركتي «مصدر» و«أدنوك». وكانت شركة يونيفرسام، استشاري تدريب وتأهيل المؤسسات والشركات والمنظمات الكبرى لوضع الخطط الإدارية وتوظيف النخبة للارتقاء بمستوى العمل، أجرت استبياناً شمل أكثر من 8 آلاف طالب من مختلف أنحاء الإمارات والسعودية من أجل معرفة رغباتهم وتطلعاتهم التي يسعون لتحقيقها في سوق العمل.
وبالنسبة للمواطنين الإماراتيين الذين شملهم الاستبيان، اتضح أن شركتي «مصدر» و«أدنوك» تمثلان الخيار المفضل بالنسبة لهم للانطلاق بمسيرتهم المهنية. وكانت نتائج الاستبيان قد أعلنت يوم أمس (الثلاثاء)، وذلك في الحدث السنوي الذي تنظمه يونيفرسام في كلية هالت الدولية لإدارة الأعمال ومقرها دبي. كما أظهر الاستبيان أيضاً أن أبرز الأمور التي يسعى الطلاب الإماراتيون لبلوغها تتضمن ثلاث نقاط وهي: التدريب والتطور الاحترافي، وتوفير بيئة العمل الإبداعية والديناميكية، واحترام الموظفين.
وخصص الحدث الذي أقيم للعام الثاني على التوالي، للتركيز على احتياجات الشركات وأرباب العمل، والظروف التي يتوجب عليهم توفيرها بهدف استقطاب أبرز المواهب من الخريجين الجدد والمنطلقين نحو عالم الأعمال.
وأبرزت النتائج أنه من خلال إلقاء نظرة على مقابلات التوظيف بشكل عام، فإن 85 بالمئة من الطلاب الذين شملهم الاستبيان يؤمنون أن عملهم يجب أن يعتمد على الطموح وليس المال. حيث تم تأكيد أنه «لم يعد التفكير في الوقت الحالي يرتكز على المسيرة المهنية التي ترتقي بصاحبها بسرعة هائلة أو تحقق له الغنى. ولكن التوجه قد أضحى نحو الرغبة بتحقيق الأحلام ومتابعة التطور الشخصي والعمل على أشياء جديدة وممتعة».
أفضل الممارسات
كما شهد الحدث أيضاً استعراض نموذج لأفضل الممارسات قدمه وسام هاشم نائب الرئيس لشؤون التعليم والتطوير في الاتحاد للطيران، إضافة إلى تنظيم ندوة حوارية تفاعلية شارك فيها عدد من كبار المسؤولين في أبرز الشركات في الإمارات مثل طيران الإمارات و«إيرنست آند يونج» و«دو» و«لينكدإن».
ومن أهم الشخصيات التي حضرت الندوة كولين كريستي مدير عام في تالنت أكوزيسيشن، وكيفين ميتشيل نائب مدير التوظيف في شركة إيرنست أند يونج الشرق الأوسط وإفريقيا، وهشام المثنى مدير التوطين والعلاقات الجامعية في جينيرال إليكتريك الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وتركيا، وراهول إجراوي مدير التوظيف في ماكينزي جونز، وريتشيل رودجرز مدير الموارد البشرية وتوظيف المواهب في أكوزيشين الإمارات، وأجيتيه ثوماس مدير التأهيل والتدريب في يونيلفر الشرق الأوسط وإفريقيا، وعلاء أبو غربية استشاري العلاقات الإعلامية والاتصال بلينكد إن.