فازت دراسة حول إطار الحوكمة المؤسسية في شركة بترول الإمارات الوطنية (إينوك)، الشركة المملوكة بالكامل لحكومة دبي، بالجائزة الأولى في مسابقة دراسة الحالة التي ينظمها معهد أء مجالس الإدارات لدول مجلس التعاون الخليجي بالشراكة مع كلية لندن للأعمال.
فعالية محددة
وتم تكريم الفائز جون جونيور، طالب ماجستير إدارة الأعمال في كلية لندن للأعمال لحصوله على المركز الأول في المسابقة، وذلك خلال حفل توزيع الجوائز الذي عُقد في مركز دبي المالي العالمي. وأعد جونيور دراسة الحالة عن «اينوك» استناداً إلى إطار الفعالية المحددة من قبل معهد أء مجالس الإدارات لدول مجلس التعاون الخليجي، وسوف تصبح هذه الدراسة جزءاً من برنامج المعهد الحصري لأسس الإدارة والموجه إلى نخبة أعضاء مجالس الإدارة في دول الخليج.
وحصل سعيد خوري، الرئيس التنفيذي لشركة «إينوك» على جائزة تقديرية من ناتالي بوتفين، المدير التنفيذي لمعهد أء مجالس الإدارات، تقديراً للدعم الذي قدمته «إينوك» لهذه المسابقة.
بيئة تنافسية
وتوجه سعيد خوري بالتهنئة إلى معهد أء مجالس الإدارات وكلية لندن للأعمال لجهودهما الحثيثة في إطلاق هذه المبادرة، وعلق بالقول: إنه لشرف عظيم لنا أن تفوز دراسة الحالة عن «اينوك» بالجائزة الأولى في المسابقة، في دلالة واضحة على تبنينا لأفضل الممارسات العالمية.
وأضاف خوري قائلاً: في ظل البيئة الاقتصادية التنافسية التي نعيش فيها اليوم، لا يمكن مواصلة الحفاظ على القيمة طويلة الأجل وثقة العملاء إلا من خلال تبني كافة مبادئ الأخلاق والشفافية وقيم العمل.
ونحن سعداء باختيار دراسة الحالة التي أجريت عن «اينوك» ليتم استخدامها ضمن برنامج المعهد التدريبي. ويركز هذا البرنامج التدريبي على تقييم المهارات الأساسية والمعارف النظرية الأساسية لتعزيز فعالية أداء أعضاء مجالس الإدارة، ويهدف إلى تطوير الأداء الجماعي للمجلس وإطار الحوكمة المؤسسية في الشركات.
وقد شارك في البرنامج حوالي 300 من كبار المسؤولين التنفيذيين في المنطقة، وستصبح تجربة «إينوك» في مجال الحوكمة المؤسسية موضوعاً رئيسياً للدراسة والتقييم.