حقق مؤشر مونستر للتوظيف في الشرق الأوسط نمواً سنوياً قدره 19 %. وسجلت فرص العمل في الإمارات ارتفاعاً للمرة الأولى منذ شهر فبراير 2013. وتصدرت فئة الهندسة، البناء والعقارات الفئات المهنية الأخرى من حيث النمو السنوي، بينما سجل قطاع الضيافة التراجع الأكبر. وسجل قطاع الشراء «الخدمات اللوجستية» سلسلة التوريد أعلى نسبة نمو سنوي في فرص التوظيف الإلكتروني.
وكان قطاع الخدمات المالية المصرفية والتأمين الأسرع نمواً بين جميع القطاعات في شهر مايو. وشهدت قطاعات السلع الاستهلاكية «السلع السريعة الاستهلاك، الأغذية والأغذية المعلبة، الأدوات المنزلية، الملابس،الأقمشة الأشياء المصنوعة من الجلد، الأحجار الكريمة والمجوهرات» تحسناً ملحوظاً في الطلب على الوظائف عبر الإنترنت خلال الشهر الحالي. وشهد قطاع التسويق والاتصالات «الفنون، الإبداع» أعلى تحسن ملحوظ على الطلب السنوي للوظائف يليه قطاع الضيافة والسفر. وقادت الكويت كافة دول المنطقة من حيث النمو السنوي خلال الفترة بين مايو 2013 ومايو 2014.
مؤشر «مونستر» للتوظيف هو مقياس شهري للطلب على الوظائف في منطقة الشرق الأوسط، مبني على أساس المراجعة الفعلية لعشرات الآلاف من فرص العمل التي تم اختيارها من قبل مجموعة مختارة من الشركات المتخصصة الممثلة لمواقع العمل على الإنترنت. ولا يعكس المؤشر توجهات أي جهة معلنة أو مصدر متخصص، ولكنه مقياس جمعيّ للتغيير في إعلانات الوظائف عبر القطاعات.
وقال سانجاي مودي، المدير التنفيذي لـ«مونستر.كوم» في الهند والشرق الأوسط وجنوب شرق آسيا: «شهد قطاع التوظيف في منطقة الشرق الأوسط نمواً سنوياً قدره 14 % منذ سبتمبر 2013. ويوجد تفاؤل كبير في دول مجلس التعاون حول نمو حركة التوظيف في مختلف الأسواق. ومن المتوقع أن يشهد قطاعا الضيافة والتجزئة نمواً كبيراً».